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劳动仲裁是否具有强制执行力
劳动仲裁
协议
有强制执行力
吗
答:
法律主观:
劳动仲裁有强制执行
。在宣布仲裁结果后,当事人应当按照仲裁决定书上的决定执行,对方不履行相应的义务,当事人可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,...
劳动仲裁
调解可以申请
强制执行
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
调解可以申请
强制执行
。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。发生法律效力的调解书对双方当事人
具有
约束力,当事人不积极履行,另一当事人可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
劳动仲裁
可以申请
强制执行
吗
答:
它们一经确定,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请法院
强制执行
。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被申请人,又称被执行人。申请人是胜诉的一方,被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动
法》 第八十二条提出
仲裁
要求的...
劳动仲裁
裁决书也可以申请
强制执行
吗
答:
法律分析:
劳动
争议
仲裁
裁决书生效后,可向被执行人住所地或财产所在地法院申请
强制执行
。所需材料清单如下:裁决书原件;企业工商登记信息;身份证复印件;当事人各方送达裁决书的有效证明(送达回证,邮件跟踪信息或公告、留置送达材料);执行申请书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
劳动仲裁是强制执行
公司吗
答:
一、
劳动仲裁
决定可以
强制执行
吗? 劳动仲裁决定是可以强制执行的,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,
具有
处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。 劳动仲裁胜诉后,...
劳动仲裁
申请
强制执行
的流程和执行时间
答:
法律分析:仲裁申请强制执行的期限为两年。
劳动仲裁强制执行
期限一般是两年,法院判决书生效以后,应当向法院提出强制执行的申请,法院依据判决书规定的期限的最后一天为计算未履行义务的开始,直至两年,没
有
规定履行期间的,可以依照判决书生效之日计算未履行时间。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
仲裁
委员会的法律效力
答:
但除了用人单位与劳动者间产生劳动争议,可以向
劳动仲裁
委会申请仲裁,但是对于一般的纠纷,如果当事人有约定通过仲裁方式解决的话,那么也是可以向当地的仲裁委员会申请仲裁的。而之后对于作出的仲裁裁决,如果一方当事人不执行的话,那么另一方当事人可以向法院申请强制性,因为仲裁裁决
具有强制执行力
。【...
劳动仲裁
案件去法院申请
强制执行
大概需要多长时间
答:
法律分析:
劳动仲裁
法院
强制执行
的时间是两年。根据《民事诉讼法》第二百三十九条,申请执行期限,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日...
劳动仲裁
后多长时间可以申请法院
强制执行
答:
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。法律并没
有
规定
劳动仲裁
结果出来后多长时间必须执行。 仲裁结果下来即已经生效,若对方认可此结果却不执行。 可向申请
强制执行
。
劳动仲裁强制执行
需要多长时间
视频时间 01:52
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