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劳动力市场劳动力流动方向
劳动力市场
上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括...
答:
劳动力
需求方遇到的摩擦力:(1)企业并非必须支付
市场
通行工资率:福利的存在,效率工资的出现,政府最低工资标准;(2)企业并非可以自由调整雇佣量:雇佣和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现;裁员或解雇行为非常谨慎。劳动力供给方遇到的摩擦力:(1)
劳动者
并非可以零成本自由
流动
:...
失业问题要怎样解决?从社会学的角度、
答:
5.城乡二元
劳动力市场
结构变化加大了结构性失业压力。 人们经常将改革前的我国城乡关系称之为二元结构。由于不适当的经济发展策略和经济体制的选择,农村劳动力无法随着国家工业化的进程,向具有较高生产率的产业部门自由
流动
,导致了大量的农业劳动力长期滞留在低生产率的农业部门,造成了严重的农业
就业
不足。改革开放以来...
自然失业和周期性失业有什么区别
答:
一个经济中总体失业由自然失业和周期性失业构成的相对比例,决定着治理失业和促进就业政策的主要
方向
和效果。可见,理解失业的性质,对于我们认识
劳动力市场
状况,提出正确的政策建议至关重要。(3)原因不同。引起自然失业的原因主要包括正常的
劳动力流动
(摩擦性失业)和一些制度因素(结构性失业)。引起周期...
如何缓解
就业
压力
答:
2.可以通过适当调整劳动者的年龄构成来缓解
就业
压力。比如通过增加受教育的年限来延缓青年人进人
劳动力市场
的时间,以及适当提前退休者的退休时间来为其他求职者创造更多的就业空间。3.应加强劳动力在地域间的
流动
。这需要有关部门及时提供必要的求职及用工信息,促使劳动力由人口密集的地区向劳动力缺乏的地区流动,由...
自考
人力
资源管理本科毕业论文,题目范围小点的,3000字左右。
答:
关于中国民营科技企业
人力
资源问题的对策研究 3. ***市(县或企业)人力资源管理模式及发展
方向
研究 4. 中国
劳动力流动
及户籍问题研究 5. 中国农村劳动力转移与城市化问题研究 6. 人力资源与经济布局的相互制约分析 7. 企业并购中的人力资源匹配问题研究 8. 中国家族企业的人力资源管理问题分析 9. 现代企业人事...
如何扩大
就业
和促进再就业
答:
城镇下岗和失业人员的再
就业
、城镇新增
劳动力
的就业以及农村劳动力转移到城镇就业,都是扩大就业、增加人均收入的基本渠道,应该统筹安排、积极促进。 实现发展观转变的一个重要内容是改变经济增长模式。为追求经济增长速度,不顾人口众多的特殊国情而片面发展资本密集型产业,这样形成的产业往往缺乏竞争力,产品的
市场
潜力不大...
简述
劳动
分工对组织行为研究的意义和价值
答:
组织内部按工序或职能进行分工,整个社会按行业进行分工。由于分工的存在,所有不同行业的产出飞快增长。每个人自己
劳动
所得的产品,除了供应自己的需要之外,还有大量产品可以拿出去和他人交换。人们的需求通过这种交换获得了满足。于是,整个社会上的人都变得普遍富裕起来。管理不仅是决定一国的生产力发展水平...
什么是自然失业,引起自然失业的原因有哪些
答:
摩擦性失业。摩擦性失业是指在经济中由于正常的
劳动力流动
而引起的失业。也称为工作转换中的失业,或寻找工作性失业。结构性失业。结构性失业是由于经济中一些制度上的原因所引起的失业。这些制度上的原因主要包括:最低工资法、效率工资和工会的存在:最低工资法:当存在这种立法时,
劳动市场
会出现供大于...
劳动经济学知识回答一般而言,长期
劳动力
需求曲线的工资弹性比短期劳动...
答:
替代效应(长期可以用资本替代劳动 短期不行)企业的投入一般认为是资本和劳动两种 短期资本被视为固定投入要素 因而如果出现工资的正向shock(工资突然上涨) 企业还是为了维持原有产量 只能咬牙仍然雇佣原有数量的
劳动力
而比较难裁员 但是在长期 如果出现工资上涨 企业可以调整资本数量 工资上涨后 劳动是...
什么是富余
劳动力
答:
坚持市场配制劳动力资源的
方向
,逐步形成城乡统一开放、竞争有序的
劳动力市场
,实现农村劳动力的有序
流动
。 四、大力发展农村教育事业,提高农村
劳动者
的素质gongwen123.com免费提供 劳动力的素质对农村劳动力转移的速度和规模存在着十分重要的关键性作用。实践证明,劳动者素质越高,农村剩余劳动力转移的难度越小,转移的...
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