【答案】:B
选项A、C属于劳动力需求方遇到的摩擦力。选项D属于劳动力供给方遇到的摩擦力。劳动力需求方遇到的摩擦力:(1)企业并非必须支付市场通行工资率:福利的存在,效率工资的出现,政府最低工资标准;(2)企业并非可以自由调整雇佣量:雇佣和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现;裁员或解雇行为非常谨慎。劳动力供给方遇到的摩擦力:(1)劳动者并非可以零成本自由流动:劳动力的流动成本在某种程度上限制劳动力的流动;(2)劳动者对工资率的反应并非极其敏感:工资水平也不是唯一的考虑因素,还有福利、交通等因素;现实中存在的工资刚性或黏性现象(工资水平对外界环境变化反应迟钝),使劳动力很不愿意接受工资水平的下降。
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