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劳动力资源数
人力
资源
质量包括
答:
管理体系:建立科学有效的人力
资源
管理体系,规范管理流程和操作规范,提升管理效能和企业形象。人力资源质量是指企业所招聘和培养的员工能够满足企业发展需要,具备较高的素质和能力,在工作中能够持续发挥出优秀的表现和成果。人力资源质量的好坏直接影响到企业的竞争力和发展潜力。为提高人力资源质量,企业需要...
现在中国是
劳动力
过剩呢还是劳动力紧缺
答:
造成的现实表现是部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”问题并存。第二:我国劳动力供大于求中国是世界上
劳动力资源
最丰富的国家。近年来,中国出现了劳动力供给大于需求的状况,造成这种状况的主要原因有:1.劳动力总量增长速度过快2.城市劳动力失业率上升和农村剩余劳动力增大3.劳动力的培训不利造成了...
中国
劳动力
对中国外贸比较优势的影响
答:
相比较国外的加工制造业,我国在制造商品时所消耗的人力成本也相对比较低,占据的生产成本比例也比较小,我国丰富的
劳动力资源
不仅推动了国内的生产业得到一定的发展,同时也吸引了大量的外来企业到国内兴办投资,在国际贸易进一步开放的同时,外来企业的
数量
也不断增多,而且大部分的外来企业主要是引进资金...
公司农民工人数怎么填
答:
2、劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中,考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会
劳动力资源
总数。传统或者早期的概念中,劳动力指从事体力劳动为主的"劳工",即"工人阶级"或产业工人。马克思理论把劳动力划分为...
什么是
劳动力
红利
答:
主要用于人口年龄结构里面,通俗点说就是,有劳动能力的人占全部人口的大多数,其他条件一定的情况下,这种结构能够创造更多财富劳动力红利就是说
劳动力数量
多,也就是劳动力成本低,特别是在劳动力密集型产业,生产的产品成本较低所产生的红利。
人力
资源
的解释
答:
在现代科学技术飞跃发展的情况下,经济发展主要靠经济活动人口素质的提高,随着生产中广泛应用现代科学技术,人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。 人力资源,又称
劳动力资源
或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。编辑本段学习要求 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本...
劳动力
密集型、资本密集型、技术密集型。区别
答:
同技术密集型产业相比,资本密集型产业的产品产量同投资量成正比,而同产业所需
劳动力数量
成反比。所以,凡产品成本中物化劳动消耗比重大,而活劳动消耗比重小的产品,一般称为资本密集型产品。发展资本密集型产业,需大量技术设备和资金。知识密集型产业。需用复杂先进而又尖端的科学技术才能进行工作的生产...
中国现在的
劳动力
市场是什么状况?
答:
目前中国
劳动力
市场状况:\x0d\x0a1、伴随经济增长率回落,我国人口基数庞大,失业率有所上升,所谓隐性失业也在增加。失业率从18%上升至21%;\x0d\x0a2、劳动力价格小幅上涨,但涨幅受制于经济状况;\x0d\x0a3、高端技术人才、高等级技术人员匮乏,外贸、出口贸易的专业人才更是严重匮乏;\x0...
完全
劳动力
是什么意思
答:
完全劳动力是指一个人在工作年龄内,具有劳动能力并愿意参加劳动的成年人口。完全劳动力是指一个人在工作年龄内,具有劳动能力并愿意参加劳动的成年人口。这个概念通常用于衡量一个国家或地区的
劳动力资源
和经济发展水平。完全劳动力主要包括以下几个方面:1、年龄:完全劳动力的年龄范围通常是指在劳动年龄(...
人力
资源
管理的英文缩写是什么?
答:
人力资源,又称
劳动力资源
或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。人力资源包括
数量
和质量两个...
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