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劳动发第四十六条
劳动合同法46条
赔偿金
答:
劳动法46条规定是工资的分配。
劳动合同法第46条
规定的是需要支付经济补偿的情形。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支。付...
劳动法第四十
五条到四十七条内容
答:
具体内容如下:第四十五条
劳动
合同期满,有本
法第
四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二
条第
二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
25号离职公司还会交当月社保吗
答:
法律分析:交。劳动者25号提出辞职,那么当月社保,由公司承担。但劳动者月底辞职行为,会导致下个月无法终止社保。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本...
劳动法
全文
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动
合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任...
劳动法
工资规定
答:
以下是《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中有关工资、劳动报酬、同工同酬等方面的规定,请笑纳。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
我是事业单位一名厨师,单位聘用我为厨师岗位,却不给岗位工资是否合法...
答:
用人单位聘劳动者为厨师,不支付岗位工资但同工同酬的合法。事业单位聘用的厨师,是劳动合同制职工,其工资分配适用《
劳动法
》和《
劳动合同法
》的规定。根据《劳动法》
第四十六条
、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,...
公益性岗位,患癌,请假10个月,现在解除我劳动合同,符合
劳动合同法
答:
劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《
劳动合同法
》
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本
法第
三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
劳动法
关于外企撤资无固定期限员工赔偿
答:
(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条
【经济补偿金】有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动
者支付经济补偿:(一)劳动者依照本
法第
三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法...
劳动法
公司非法辞退员工劳动法条例40条
答:
用人单位依照本
条第
一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本
法第
三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
劳动法
辞退员工的规定
答:
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。一、
劳动法
规定公司辞退员工条件包括哪些第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,...
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