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劳动合同期内想辞职怎么办
工作不能胜任是不是应该
辞职
?
答:
3、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
签了一年的
合同
还在实习
期想辞职怎么办
答:
法律主观:如果是在校学生和单位不能 签订
劳动合同
,实习期可以通知单位
离职
。如果你和单位形成劳动关系,签订劳动合同。这里是指试用期,根据法律规定,试用期提前3天通知用人单位可以 解除劳动关系 。法律客观:《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条:劳动者...
想辞职
,公司领导说还没招到人,不让走
怎么办
?
答:
根据规定,
辞职
需要提前一个月提出申请。之所以有这样的规定,目的就是为了帮助,公司可以在这个
期限内
找到接班的人。同时需要你来移交工作,所以领导才会说,没有招到人不让你走。如果到了规定的期限,领导还不让你走,建议你向当地的
劳动
监察部门提出仲裁,要求维护自己的合法权益,如果对仲裁不满,可以...
试用
期辞职
必须要再干三天吗 试用期辞职不让3天走
怎么办
答:
试用
期辞职
不让3天走
怎么办
试用期辞职不让3天走可以先找人事部门进行理论,如果还不让走,则可以找劳动部门进行投诉。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条,劳动者在试用
期内
只要提前3天以书面形式向用人单位提出申请,便可以解除劳动合同。如果想了解更多与“试用期辞职不让3天走怎么办&...
试用期签了
劳动合同
不想干了
怎么办
视频时间 00:46
员工如何申请
辞职
,辞职时单位不批准
怎么办
答:
不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;。。。根据法律规定:在实习
期想辞职
提前三日向单位提交书面申请,过了实习期提前30日向单位提交申请就可以辞职,不用管单位同意不同意。
员工提前一个月提交了
辞职
书,但领导不批
怎么办
?
答:
员工提前1个月提
辞职
,领导不让走
怎么办
,这里给员工出几种建议,可以对号入座,针对性选择。1,按一个月
离职
交接周期正常工作,提前提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对...
签了
合同
因为个人原因
辞职
答:
用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。(也就是说除了在合同中约定了进行过专业培训的服务期和保密义务和竞业限制,可能要承担违约金。其他情况下一般不用承担。) 以上就是为您详细介绍关于和公司签了合同
想辞职怎么办
的相关知识,如果劳动者在和公司签了
劳动合同
后,...
工作不到两个月,
想辞工怎么办
答:
二、提前预告解除合同 法律赋予了劳动者在用人单位无法定过错情形下单方解除权,
劳动合同
履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者试用
期内
提前3天,试用期满提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。优点:无需用人单位同意;缺点:必须预告期满才能
离职
。根据劳动部《工资...
...已经提前申请了,但是还未满一个月,想提前申请
离职怎么办
?_百度...
答:
4、如果该劳动者在提出
辞职
申请后,在劳动者已经依法休完其合法休假
期间
,而没有合法休假手续的情况下,未经用人单位同意的不继续上班行为的,构成自动
离职
行为;该种自动离职行为属于违法解除
劳动合同
,该员工应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任;即按上述第一、二项的规定...
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