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劳动合同没有给员工一封
劳动合同不给员工
后果
答:
需要注意的是,如果单位没有及时与员工签订
劳动合同
有权向劳动局申请仲裁,维护自己的合法权益,劳动合同签完
不给员工
可以申请仲裁要求双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同,一般约定合同一式两份,双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工,造成合同的签订流于形式。公司没将其中一份交给员工持有,...
公司和员工签署
劳动合同
之后却
没有给员工
一份,这样合法吗?
答:
公司和员工签订
劳动合同
,员工手里必须有一份合同原件,这是员工能够保障自己基本权益的最基础的要求,所以员工和公司签订合同之后,
没有给员工
一份劳动合同的话,这种做法是不合法的。一、签订劳动合同就是为了保障双方的基本利益,所以拿到合同原件才是自己以后能够保障自己权益的最基本的要求。签订劳动合同...
中介签的
劳动合同
为啥
员工没有
一份
答:
签了
劳动合同没有给
我一份显然是不合法的,对于劳动会同一般都是用人单位和劳动者各执一份的,如果没有给劳动者劳动合同,可以要求多签订一份,具体情况可以协商进行处理 避免法律适用错误。一、签了劳动合同没有给我一份这样合法吗? 不合法,用人单位与劳动者签订劳动合同,必须返回劳动者一份劳动合同书...
劳动合同没有给员工
一份,自己修改了合同
答:
对
劳动合同
的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、变更劳动合同要注意什么? 1、必须在劳动合同依法订立之后,在
合同没有
履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题...
员工与公司签定
劳动合同
可是
不给员工
一份员工该怎么办?请问一下大家...
答:
单位此种做法属于违法行为。1、员工先和单位协商,要求单位给一份
给员工
,如果单位
不
同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份
劳动合同
。2、依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
劳动合同
一人一份,
没有给员工
一份,算有效吗
答:
劳动合同
一人一份,
没有给员工
一份,如果按照劳动合同规定执行的,是有效的,但是用人单位明显违反了劳动合同法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 ...
劳动合同没有给员工
一份算违法吗
答:
劳动合同不给员工
一份是违法的。在双方签约后,合同应当各执一份,如果员工没有合同的,可以要求单位给一份;单位不给的,可由劳动行政部门责令单位改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
签了
劳动合同
但
没有给员工
一份,这样是否生效?
答:
3、《
劳动合同
法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。综上所述,具体内容是否有效,需要看具体的合同内容,与有
没有
把劳动合同交给劳动者无关。
劳动合同没有给员工
一份算违法吗?
答:
按照
劳动合同
法规定,用人单位与
员工
签订劳动合同后,返回劳动者一份劳动合同书,否则造成损失的,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
公司和
员工
签的
劳动合同没有给
我员工,申请劳动仲裁怎么办
答:
劳动合同没有给员工
怎么办 单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规,可以申请劳动仲裁。 1、根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
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