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劳动合同没有给员工一封
劳动合同没有给员工
一份是否违法
答:
1、
不
合法;2、用人单位
没有
将一份
劳动合同给
劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。4、用人...
劳动合同没有给员工
一份违法吗
答:
法律分析:违法。订立或者变更
劳动合同
后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
签
劳动合同
公司
不给员工
一份,违法吗
答:
签
劳动合同
公司
不给员工
一份是违法的,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反...
劳动合同没有给员工
怎么办
答:
是如果公司
没有
将劳动合同给到员工的话,那么就可以通过法律的途径向劳动监察部门进行投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。公司
劳动合同没
给我怎么办?公司不肯
给员工
...
签订
劳动合同
但是
没有给员工
答:
法律分析:签订了
劳动合同
,用人单位
没有
将劳动合同发到
员工
手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。 如果用人单位
不
将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
劳务
合同没有给员工
一份可以告他吗
答:
劳务
合同没有给员工
一份可以告他。
劳动
者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。和单位签订劳务合同的好处如下:1、稳定收入。签订劳务合同后,可以获得稳定的工作收入,保障个人和家庭的生活;2、保障合法权益。劳务合同明确了劳务者的工作内容、工作时间、...
劳动合同没给员工
合法吗
答:
劳动合同没有给员工
一份算违法。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。是属于违法的;公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...
劳动合同
签了
不给员工
合同有效吗
答:
劳动合同签了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,
劳动合同没
给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后
没有给职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
劳动合同
签了
不给员工
合同有效吗
答:
劳动合同签了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,
劳动合同没
给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后
没有给职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
签了
劳动合同
但
没有给员工
一份,这样是否生效
答:
具体是否有效,得看具体内容,与
员工
是否也拥有一份
劳动合同
无关。1、劳动合同只要双方签字,且条款不违反法律规定,就是有效的。签合同的双方是否各自拥有一份
合同不
影响劳动合同的有效性。2、《劳动合同法》第八十一条规定:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将...
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