00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法关于年假的规定
新
劳动合同法
中
规定
一个月工作时间不能超过几小时?
答:
新
劳动合同法
中
规定
一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费。新劳动合同法中第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。新劳动合同法中第四十一条:用人单位由于生产经营...
标准
劳动合同
模板(5篇)
答:
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《
劳动法
》第四十四条
的规定
支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护...
关于
十年后公司不续签
合同的
赔偿问题
答:
支付经济补偿金的法律规定是:请参照
劳动合同法规定
第47条 但“法不溯及既往”的原则,也就是劳动合同终止的经济补偿金是劳动合同法出台后规定的,即2008年1月1日起实施的。故单位按08年开始计算并没有错,如果是解除的话必须是按实际工作年限来计算。
关于
签订无固定期劳动合同的法律规定:依据劳动合同...
公司时薪员工可以享受国家
规定
的法定有薪假吗,如十一公司放三天假计工资...
答:
3、《
关于
职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行
规定
》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《
劳动合同法
》第85条规定解决。不同的是前者...
关于
企业职工被开除后可否办理退休问题的覆函
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项
规定
的情形致使
劳动合同
无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 因计划生育被开除公职的人,现在到退休年龄的是否可以办理企业职工养老保险? 企业职工养老险,必须是企业职工,你不是企业职工,自然也就不能参加城镇职工养老保险,也不能办理企业职工退休,你可以办理灵活就业养老保险,缴费...
关于
物业费有没有相关法律条文
答:
通常来说,物业管理费中应当包含公共能源费用(电费),但也有明确
规定
不再物业费中的。 你可以找物业公司,向他们要收费理由或者收费依据,如果他们能够提供政府的收费依据,那么这个费用就应当缴纳,如果不能,你们可以拒绝缴纳。 另外,楼上所说以
合同
为约定是在不违反法规的情况下的,如果地方法规规定...
全薪病假是什么意思
答:
劳动合同的签订是用人单位与劳动者建立法律上的劳动关系的基础,在劳动合同当中可以约定工资、福利还有违约之后双方要承担什么样的责任,
关于
全薪病假
的规定
是怎么样的很多人有疑问,
劳动合同法
是有规定病假的时候的薪资规定,接下来让小编来告诉大家有关的规定。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会...
合同
到期日不足30天,但公司
规定
离职手续需30天,公司可以强行续约吗?法 ...
答:
你这种情况不需要提出辞职,合同到期后自动终止。劳动者的辞职是适用于劳动合同履行期间的,你这种情况实际已经符合劳动合同到期自动终止的情况,不需要按照辞职的规定操作。至于用人单位的规章制度,因为违反
劳动合同法的规定
而无效。你的年休假如果用人单位未能在劳动合同终止前休完,那么用人单位应当按照法定...
退休返聘有没有带薪休假
答:
法律分析:退休返聘人员不享受带薪年休假。一、《职工带薪年休假条例》第一条有
规定
:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。根据《
劳动合同法
》及相关规定,...
欲今年6月底辞职,根据新出台的
劳动合同法
,
年假
怎么计算?
答:
《
劳动法
》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年假
。具体办法由国务院规定。”国务院
的规定
如下:中华人民共和国国务院令第514号 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;所以你可以休假不少于5天,但是08年3月至08年6月的工作因为没有连续工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜