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劳动合同法第58条解读
关于适用<
劳动合同法
>若干问题的意见是否有效
答:
1.
劳动法第
二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。3、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;...
劳动合同法
实施细则 颁布时间
答:
一、 总则 1、《
劳动合同法
》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不...
公司不买保险突然辞退怎么办公司不买保险突然辞退我,我已经工作1年5个...
答:
一、未缴纳社保的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位缴纳社保。中华人民共和国社会保险
法第58条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理。社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。二、新劳动法辞退员工补偿规定 根据
劳动合同法第
46条规定...
试用期未交社保 第38条
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。你看一下《社会保险法》
第58条
规定,用人单位没有在试用期缴纳社会保险,肯定是违反该条规定的,但是否属于《
劳动合同法
》第38条规定的未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形,最好先咨询一下当地社保局,我个人认为,虽然试期满用人单位缴纳了社会保险,但未及时...
没有足额缴纳工伤保险
答:
会被认定为工伤,有权享受工伤保险待遇,但是企业没有必须为其缴纳工伤保险的义务;6)在企业实习的实习生,不视为就业,企业没有为其缴纳工伤保险的义务。参考法规:1.《
劳动法
》第73条;2.劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第2条、第74条;5.《工伤保险条例》第2条、...
辞职需要交招聘及培训等相关费用3000元,是否违反
劳动合同法
?
答:
劳动者正常离职,用人单位无权要求劳动者支付招聘费用。《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
如果做人力工作,请问关于
劳动
关系方面所涉及的
法律
法规有哪些?_百度...
答:
51、《
劳动
和社会保障部办公厅关于贯彻实施〈劳动力市场管理规定〉有关问题的通知》52、《境外就业中介管理规定》53、《关于贯彻落实〈禁止使用童工规定〉的通知》54、《社会保险稽核办法》55、《最低工资规定》56、《关于贯彻落实〈民办教育促进法〉做好民办职业培训工作的通知》57、《集体
合同
规定》
58
、...
我今年
58
岁,已连续在本公司工作近16年,公司要解除
劳动合同
,我的...
答:
58
岁是男性的话,在公司连续工作了16年,且距离退休不足五年,根据《
劳动合同法
》规定,这种情况用人单位是不能解除劳动合同的,如果单位强行要解除构成违法解除,需要按照《劳动合同法》第87条规定支付双倍的经济补偿金。 但如劳动者有第39
条第
2-6情形的,单位可以解除合同且不支付补偿金。法律依据如下...
在
劳动法
中什么是劳动关系什么是劳务关系。谢谢
答:
最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》
第58条
也规定:“企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。”6、合同内容受国家干预程度不同。
劳动合同
的条款及内容,国家常以强制性
法律
规范来规定。如劳动合同的解除,除双方...
哪些
合同
属于无效合同
答:
根据《
合同法
》第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;注意:一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一般属于可变更或撤销的合同,只有在损害了国家利益时,才属于无效合同。(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(...
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