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劳动合同法第58条解读
2008年新
劳动法
实施细则
答:
除或者终止
劳动合同
,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行 劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定...
新
劳动法
什么时候实施?
答:
劳动合同法
》的规定则让劳动者在用人单位没有与其订立书面合同时,可以通过采取法律行动,如要求加倍支付工资等来维护自己的权益。根据第八十二
条第
一款,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款则规定,用人单位自用工之...
...在入职一年内提出未签订
劳动合同
申请仲裁的可以有双倍赔偿金,是么...
答:
【3】根据《社会保险法》
第58条
规定,单位从你入职后的第二个月起,要给你补交11个月的社会保险。【4】单位让你签一个小纸条意思是说,你自愿不签订保险的。我告诉你,这属于无效条款。【5】你可以提前30天写份辞职报告,交给单位。【6】要求按照《
劳动合同法
》第38
条第
三项没有缴社会保险,没有...
上海食指骨折能鉴定十级吗?没有给工人买保险,也没有签订
劳动合同
?
答:
1、劳动者可以要求单位补签劳动合同。2、在用工一年内不签劳动合同,劳动者可以要求单位支付二倍工资 3、单位用工满一年,不签订劳动合同,应该视为劳动者和单位已经签订无固定期限劳动合同。【6】根据是《
劳动合同法
》第82条,第14条,《工伤保险条例》第17条,第21条。《社会保险法》
第58条
...
企业辞退员工当月社保要缴纳吗?
答:
企业辞退员工的需要缴纳当月社保,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保。 《社会保险法》
第58条
规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《
劳动法
》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保...
我是送冰激凌的,我们公司没和我们签
劳动合同
,说是帮买保险可是也没看见...
答:
没签
劳动合同
可以从第二个月起要求双倍工资;没交社保可以要求补缴;你查下你们当地的最低工资,如果你的工资低于最低工资,则按照当地最低工资计算底薪。你可以申请劳动仲裁,之前收集好你入职、工作、工资、加班的证据,赢得几率比较大。建议你也咨询下你们当地的劳动法律师。
我想知道
劳动法
的实施细则
答:
18、用人单位的劳动规章制度中不能规定对违纪职工给予罚款的内容。(妥否?)二、 劳动合同的订立 19、职工名册应当包含劳动者姓名、性别、身份号码、户口地址、工作岗位等。用人单位应当将职工名册报当地劳动行政部门备案。 20、《
劳动合同法
》第九条中的“其他证件”是指学历证明、技能证书、资格证等与劳动者就业相关...
新安全生产法在第57条
58条
59条分别规定了哪些义务?
答:
省应急管理厅将逐条刊发内容
解读
,促进应急管理干部学法用法、企业单位规范安全生产行为、社会公众增强安全生产法治意识,为
法律
施行营造良好氛围和法治环境。条文内容第五十六条生产经营单位发生生产安全事故后应当及时采取措施救治有关人员。因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得...
员工上岗后多长时间给交保险,多长时间签
劳动合同
?
答:
1个月内交社保,如果是跨月交社保的,要和员工协商,取得书面同意。1个月内签
劳动合同
,超过一个月的,你超过的6个月是双倍工资,并要求补缴社保,和一个月的经济补偿金,你把你平时日常工作时的邮件书面的都截图保存,另外,你日常能收集到的证明你是员工的东西都收集起来(比如考勤记录,佩戴的公司...
关于第三方劳务派遣工资,福利
答:
当然应该有用,不然国家设立劳动仲裁机构是干什么用的。看《社会保险法》的相关规定吧。特别是
第58条
规定。另外再看一下《
劳动合同法
》,如果是劳务派遣工,注意第58-67条规定和第92条规定。如果想申请劳动仲裁,一定要确保劳动合同在手,如果用人单位没有给你劳动合同,先根据《劳动合同法》第16、81...
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