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劳动合同法辞职规定
劳动法
员工
辞职
书交后公司末批!以后还生效吗
答:
1、员工
辞职
,只要按照法律
规定
提前通知单位即可。并没有规定一定需要单位批准。到期就可以直接要求办理离职,并要求单位结清工资。那么单位未批准的辞职书是有效的。2、依据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
如果是身体的原因才
辞职
的 可以领失业保险金吗
答:
不可以!非本人意愿中断就业、失业之前单位和个人缴纳失业保险费满1年、进行失业和求职登记,是领取失业保险金三个必备条件。劳动者主动解除合同的,只有按《
劳动合同法
》第三十八条
规定
解除合同的,才属于非本人意愿中断 就业,因为身体原因
辞职
并非是第三十八条规定情形,是因为本人意愿中断就业的,不符合...
劳动法
有否
规定
小时工可以随时提出
辞职
吗,福建福州小时工最低工资标准...
答:
小时工是非全日制职工,可以随时解除劳动合同;福州市小时工最低工资标准为18元/小时。《
劳动合同法
》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。福建省人民政府 《关于公布我省最低工资标准的通知》各市、县(区)人民政府,平潭...
离职后
劳动合同
可以拿走吗
视频时间 01:49
按照
劳动法
,提出
辞职
后是否可以马上结工资走人?公司并不是按照劳动法...
答:
否则的话,只能是提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十七条
规定
:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
劳动法
有没有
规定
哺乳期的妇女可以随时
辞职
答:
截至2019年12月,
劳动法
没有规定哺乳期的妇女可以随时辞职,但
劳动合同法
中
规定辞职
必须提前30天书面说明。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
我在餐饮工作 现在家里有事 离职不批 怎么办
答:
劳动者
辞职
,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞职
不批,只能自离,可以拿到工资吗,
劳动法
怎么
规定
的?
答:
辞职
的话,如果工资不批准,你可以申请自己也是可以拿到工资的,
劳动法
是有权利保护自离的人的权益的
我在中移铁通交五险一金八个月现在
辞职
我还可以一直交的保险吗_百度知...
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。 ★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
如何看待,公司定的规章制度却没法执行,因为一罚款,员工就要
辞职
答:
公司好的规章制度,因为人的问题而无法执行。一罚款就
辞职
,关键在公司的管理人事制度上的原因。
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