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劳动合同盖章位置图片
劳动合同
后面劳动部门备案
盖章
应该去哪盖
答:
用人单位与劳动者签订
劳动合同
后,那么由公司人事部到劳动就业保障局、社保局备案,盖劳动就业保障局公章。
劳动合同
里甲方
盖章
用什么章
答:
法律客观:《
劳动合同
法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人...
劳动合同
首页需要
盖章
吗
答:
法律主观:
劳动合同
要
盖章
。法律客观:根据《 劳动法 》第17条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政 法规 的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同
应当一式两份
答:
一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。10、
劳动合同盖章
后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时...
劳动合同
没
盖章
违法吗?
答:
劳动合同
没
盖章
不是属于违法的,只要双方签字认可了其中的条款,那么此合同就会产生法律的效力,一般在确立正式的劳动关系之前就一定要双方协商好合同的条款,这样才能确定此合同可以保障到各自的权益。 一、劳动合同没盖章违法吗?劳动合同没盖章不是违法的;《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人...
劳动合同
公司不
盖章
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者...
劳动合同书盖章
怎么盖
答:
法律主观:合同只
盖公章
没法人签字是有效的。合同有公章或法人签字的效力是一样的。当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、
盖章
或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律客观:《民法典》第四百九十条6868当事人采用合同书...
公司解除
劳动合同
证明
盖章
不是公章
答:
解除
劳动合同盖公章
。劳动者入职后跟用人单位签订劳动合同时都是加盖的公章,如果因为某些原因解除劳动合同,在签订解除劳动合同时也应该加盖公章,没有加盖公章劳动合同是不具有法律效力的。一、用人单位解除劳动合同盖什么章? 对于解除劳动关系的,一般认为应当加盖公司公章,该法律文件是劳动者与用人单位之间的...
劳务
合同
怎么
盖章
答:
法律主观:视情况而定。如果 劳务合同 上是有签字的,即便是没有公司
盖章
,那么
劳动合同
也是有效的。但是如果公司既没有盖章,也没有签字,那么劳务合同也是无效的。 《 劳动合同法 》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
合同
只有甲方
盖章
有效吗
答:
仅有一方签字
盖章
的合同是无效的。我国法律规定合同需要经过双方的签字盖章后才能成立。即双方的签字是使得合同成立的必要条件,只有合同成立才能讨论合同是否有效。故而只有一方签字的合同当然无效。
劳动合同
甲方只有盖章是有效的。用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同,用人单位与劳动者可以签字,也可以盖章...
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