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劳动合同签了没给我有效吗
签订了劳动合同
,一份在公司有公司签名和盖章,另外一份在我手中,没有...
答:
这种情况下,用人单位可以说是
签订了劳动合同
,但是劳动者维护自身权益的时候,就少了一份证据。你可以要求单位签字盖章。否则可以控诉用人单位
未
将劳动合同交付给劳动者,这种情况下,用人单位给劳动者造成损失应承担赔偿责任。
我与单位
签订了劳动合同
,约定给上社会保险,但是好几个月了,一直
没给
...
答:
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十八条下列
劳动合同
无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然
有效
。劳动...
劳动合同没
有写明薪资待遇、工作时间、休息时间
签了有效吗
?
答:
1,该合同部分
有效
,凡是违反法律及行政法规强制性规定的条款均是无效的。2,工作时间,加班费等法律有明确规定,即使
合同未
对此进行约定,
劳动
者仍享有法律规定的权利。3,可以签,公司侵犯劳动者法定权益的时候,劳动者可申请劳动争议仲裁,向法院起诉等途径。胜诉的把握百分之百,但是首先证据齐备,所以...
跟公司
签订了
保密协议,但
没给我
保密费,请问这张保密协议
有效吗
?
答:
除上述涉密岗位以外,不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时,也应该列入保密主体的范围,承担保密责任。此外,那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友,对保守商业秘密也应该负有同等义务。3、约定保密期限,保密协议中应明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因
劳动合
...
老板承认签一年
劳动合同
,没有
签有效吗
答:
看情况。如果合同有盖章或者是当事人按了手印,那就是
有效
的。当事人采用
合同书
形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。实际
没签合同
,口头承认无效。
劳动合同
只
签了
一份有法律效力吗
答:
合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只
签了
一份
劳动合同
,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就
有效
,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会...
公司和我
签订了劳动合同
后,迟迟没有安排工作,我该怎么办?
答:
(一)
未
按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的...
我
劳动合同
上什么都没写,就叫我签字,而且只有一份合同在老板哪里,我...
答:
签订劳动合同
应该双方协商一致,在自愿平等情况下签订劳动合同才
有效
。劳动合同应该一式两份,用人单位和劳动者各拿一份劳动合同。老板让你们签订空白合同后续可能会在空白合同上添加内容以证明自己的主张,内容随机性太大,对劳动者而言是不利的。法律分析依法成立的劳动合同具有法律效力,用人单位未将劳动...
劳动合同没
有写明薪资待遇、工作时间、休息时间
签了有效吗
?
答:
劳动合同没
有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,
签了
不具备法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(...
用人单位在没有让员工知道的情况下
签订
的
劳动合同
是否
有效
?_百度...
答:
其他部分仍然
有效
。第二十八条
劳动合同
被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条 规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
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