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劳动合同签了没给我有效吗
签了劳动合同
但是单位没有盖章也没有
给我
一份,请问这份合同是否...
答:
《
劳动合同
法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”根据这一规定,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅...
公司
签完劳动合同
不
给我
一份怎么办
答:
二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,
签了劳动合同
不给劳动者持有一份不代表
未签劳动合同
,所以不能适用二倍工资的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
公司
签订劳动合同没给我
答:
1. 如果公司
签订了
劳动合同但没有给你,首先要了解具体原因。
劳动合同签订
后,企业需要将合同公证登记至劳动保障部门,这个过程可能需要一些时间。2. 有时候,企业可能因为手续繁多或人力资源有限,导致无法及时完成公证登记。此外,如果企业没有为员工办理保险或缺乏相关资质(例如外省市高校毕业生),可能...
我们厂
签订劳动合同
,没有给我们一份,这合法吗?
答:
一,不合法,
合同
订立时,应该是一式两份,
劳动
者和用人单位双方各执一份,如果厂里没有给当事人一份,可以要求对方给,如果对方不给的,可以辞职或者申请劳动仲裁。1,如果发生争议的,可以凭合同条款解决,合同条款没有说明或者说明不明确的,可以双方协商解决;2,协商解决不成时,可以申请仲裁,对...
签了
一式两份的
劳动合同
,公司没有给一份我.这合法吗?
答:
不合法。劳动者找用人单位人事部索要,用人单位不给合同书,那么反映到劳动局。根据《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的...
公司入职
签订了劳动合同
但是一直没有给员工合同
有效吗
答:
法律主观:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
公司入职
签订了劳动合同
但是一直没有给员工合同
有效吗
答:
法律主观:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
签了合同没
有
给我
一份违法吗
答:
当然可以。用人单位与劳动者不
签订劳动合同
,不给劳动者劳动合同都是违法的。单位违反规定解除劳动合同的,应当给予补偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。用人单位给的劳动合同文本不含本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的。四、签劳动合同不画押
有效吗
签劳动合同不画押...
签了
两份
劳动合同
,但用人单位没有把其中的一份给劳动者,这份合同生效吗...
答:
特别是民营企业基层岗位还存在很多不规范的地方。单位
没给
劳动者一份。合同是否
有效
取决于你的问题。
签订劳动合同
后,单位没有给劳动者一份。合同是否有效?通过以上分析,答案很明显:有效。为什么不给劳动者一份双方签字但对方没有的劳动合同?显然,这是不正常的。这个单位的目的是什么?在刚才的生效条件...
我
签了劳动合同
但公司没有
给我
,我需要遵守合同条款吗?
答:
劳动者和用人单位
签了劳动合同
但公司没有给劳动者,只要劳动合同内容按照《劳动合同法》规定签订,不影响劳动合同的执行,劳动者需要遵守合同条款。劳动者可以要求用人单位提供一份
劳动合同给
自己,用人单位拒绝提供的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位提供。《劳动...
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