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劳动合同签字盖章图片
劳动合同
双方
签字
不
盖章
有效吗
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签
劳动合同
若不是单位与个人同时
签字盖章
,这样的合同有效吗?
答:
没有效。因为
劳动合同
的签订必须用人单位和劳动者同时
签字盖章
且一式两份。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
劳动合同
法人
盖章
还需要
签字
吗
答:
劳动合同
法人
盖章
不需要
签字
,劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字,法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度,但不会影响合同本身的效力。一...
用人单位在离职后才在
劳动合同
上
签字盖章
.请问这样的合同有效吗?
答:
有效,但对以前的行为没有约束力。
合同
在
签字盖章
后生效,人都离职了,签字盖章的合同没有实际履行的必要了。
劳动合同
甲方未
签字盖章
答:
用人单位或劳动者在
劳动合同
上签字或者盖章之后,劳动合同有效,所以说,劳动合同中没有单位的签字和盖章,该合同不产生法律效力。有效的劳动合同有两份,用人单位保留一份,劳动者自己保留一份。一、劳动合同单位没
签字盖章
有效吗? 劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或...
劳动合同
只有法人
签字
不
盖章
有效吗?
答:
用人单位
盖章
并不是
劳动合同
生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人
签字
即可表示劳动合同生效。《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,仅凭没有盖公章,就认定劳动...
劳动合同
没有
签字盖章
有效吗?
答:
在
劳动合同
中,既没有公司法人的签字,也没有盖公司的公章,这样的劳动合同不具备法律效力。签订劳动合同时,需要劳动双方就合同的内容进行协商,然后在合同的文本上签字或者盖章。 一、劳动合同没有
签字盖章
有效吗?协议双方如果有一方没签字或盖章的,该协议无效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
劳动合同
公司没有
签字盖章
有效吗
答:
劳动行政部门规定了
劳动合同
的统一格式,用人单位也有依据劳动部门的合同格式印制的劳动合同文本,在订立劳动合同的过程中,当事人双方仅就需要协商的事项进行协商,在达成一致意见后,逐项填写并
签字盖章
即可。劳动合同一经书面签订,即具有法律保护的约束力。建立劳动关系的所有劳动者,不论是管理人员、技术...
公司给了
劳动合同
但是没有
签字盖章
答:
用人单位或劳动者在
劳动合同
上签字或者盖章之后,劳动合同有效,所以说,劳动合同中没有单位的签字和盖章,该合同不产生法律效力。有效的劳动合同有两份,用人单位保留一份,劳动者自己保留一份。一、劳动合同单位没
签字盖章
有效吗? 劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。
劳动合同
只
签字
不
盖章
有效吗
答:
根据劳动法的规定,如果在
劳动合同
上
签字
的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。如果在劳动合同上签字的是用人单位的行政或者人力资源部门管理的负责人。一般情况下,签字的劳动合同应认定有效。如果劳动合同上只有用人...
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