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劳动合同签订年限一般为几年
劳动
法员工在职
多少年
就
是
长期
合同
答:
无固定
期限劳动合同是
指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以
签订
无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其
订立
无固定期限劳动合同。一、
劳动合同几年
后为长期合同? 签订长期合同即无...
第一次
合同
最长
年限
答:
一、劳动合同首次
签订
到期是多长时间 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的
劳动合同期限
可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
劳动
法
签合同
第一次签最高
年限是多少
?听说最新劳动法最高3年,超过3年...
答:
法律没有最高上限的规定,也没有规定 第一次到一个单位
签合同
最多不能超过3年。法律依据是《劳动合同法》第十九条规定:
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
新员工的
劳动合同签订几年
最合适?
答:
员工的
劳动合同
最好是前一年最为合适,因为新员工要融入新的公司,就必须把自己的性格打磨好,然后有自己的业务能力为公司创造更多的利润。但是如果说你的新员工身份是大学生,那么你可以通过一段时间的磨合,让新员工逐渐的适应企业,以后让他有更深的发展,这样的大学生员工最好是前三年比较好。
铁路
劳动合同几年
一签
答:
一、铁路职工
劳动合同一般
情况下签
几年
铁路职工劳动合同一般情况下
签订
3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可能签订1年以上不等
年限
的固定
期限劳动合同
,当然,也可以是无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
劳动合同
续签签
几年
?
答:
续签的情况基本上都会在每一个人身上发生,对于续签的问题我们看似了解的挺多了但是其实还远远不够。对于
劳动合同
续签签
几年
的规定有什么呢? 劳动合同续签
一般
企业的做法是签三年,法律没有对续签的
年限
做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,但是如果连续
签订
二次固定
期限合同
后,如果员工提...
银行正式工
一般签几年合同
视频时间 00:56
劳动合同
第二次续签
一般是几年
答:
劳动合同续签
一般
企业的做法是签三年,法律没有对续签的
年限
做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合
签订
无固定
期限劳动合同
的应当签订无固定期限劳动合同。法律没有强制性规定,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是...
劳动合同
2年5年之后签
多少年
答:
法律分析:1、劳动合同续签
一般
企业的做法是签三年,法律没有对续签的
年限
做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合
签订
无固定
期限劳动合同
的应当签订无固定期限劳动合同。2、劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个...
续签
合同一般签几年
答:
1.劳动合同续签的年数需要由用人单位与劳动者进行协商。劳动合同续签
一般
企业的做法是签三年,法律没有对续签的
年限
做出明确的规定,用人单位和劳动者协商一致即可;2.符合
签订
无固定
期限劳动合同
的应当签订无固定期限劳动合同。如果已经签订了两次以上的固定
期限合同
,此时再续签的,则需要签订无固定期限劳动...
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