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劳动合同签订年限一般为几年
劳动合同
三年后续签
几年
答:
对用人单位与劳动者协商一致需要续签
劳动合同
的,此时对续签劳动合同的
期限
,法律中也没有明确的要求。那么单位与劳动者协商达成一致之后,可以就续签劳动合同的期限作出约定。从实际情况来看,大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左右。一、劳动合同到期续签
几年
劳动合同续签
一般
企业的做法是签三年,法律...
劳动合同
满三年
一般
续签
几年
答:
对用人单位与劳动者协商一致需要续签
劳动合同
的,此时对续签劳动合同的
期限
,法律中也没有明确的要求。那么单位与劳动者协商达成一致之后,可以就续签劳动合同的期限作出约定。从实际情况来看,大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左右。一、劳动合同到期续签
几年
劳动合同续签
一般
企业的做法是签三年,...
...跟单位
签订几
次合同?或者说最长连续可以签
几年合同
?
答:
劳务派遣单位应与被派遣劳动者
订立
二年以上的有固定
期限
的
劳动合同
,并按月支付劳动报酬。法律对最长
合同年限
没有要求,
一般
来说,公司或员工不会签很长年限的合同。至于劳动派遣员工最多可以
签几
次合同也无法定,但法律对用工单位和派遣单位约定的派遣期限有约束,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
第二次
签合同
3年还是5年
答:
劳动合同第一次签订3年,第二次
劳动合同签订几年
,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商续签的时间即可。用人单位可以选择与劳动者1
年签订
一次劳动合同,也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是,在签订两次固定
期限
的劳动合同之后,第三次签订劳动合同时,劳动者是有权要求用人单位签订无固定...
初次3年
劳动合同
到期之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?续签
一般
应该签...
答:
第二次
签订劳动合同签
一年合法,第三次签订合同签一年必须劳动者同意才合法。根据《劳动合同法》第十四条第(三)款规定,劳动者连续签订两次固定
期限
劳动合同,提出签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同,也就是说,只要是连续
签订合同
,签订第三次劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限...
个人单位的社保登录系统
合同年限一般
录入
几年
答:
《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的
劳动合同期限
可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定
期限劳动合同
可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中...
考上了事业单位后
签署
的
合同是几年
的?
答:
合同期限一般
不低于3年。1、根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定:事业单位与工作人员
订立
的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。2、根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定:事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定...
劳动合同
第一次签订3年,第二次
签订几年
答:
劳动合同第一次签订3年,第二次
劳动合同签订几年
,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商续签的时间即可。用人单位可以选择与劳动者1
年签订
一次劳动合同,也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是,在签订两次固定
期限
的劳动合同之后,第三次签订劳动合同时,劳动者是有权要求用人单位签订无固定...
在公司工作
几年
后可以
签订
长期
合同
?
答:
劳动
者在该用人单位连续工作满十年的,可以签长期
合同
。
请问
劳动合同签定签署
1年,续签合同可以
签订
2年的吗
答:
首先回答您的问题,已经签署一年的合同到期后,续签合同的么
签订年限
可以是2年的,这个
劳动合同
的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。劳动法中对相关事项做了如下规定:第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限...
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