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劳动法中工伤定义
请问一下
劳动法中工伤
鉴定什么时候做合适
答:
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。更多关于
劳动法中工伤
鉴定什么时候做合适,进入:...
劳动法中工伤
鉴定什么时候做合适
答:
一般越早做对
劳动
者
的
伤残鉴定的等级越有利,得到的赔偿越多。《
工伤
职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定...
劳动法中
九级
工伤
赔偿标准
答:
九级伤残为9个月
的
本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)
劳动
、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
。
农村顾工发生
工伤
怎么办
答:
农村顾工中发生
工伤
,适用《
劳动法
》和《工伤保险条例》。
劳动法中工伤
鉴定八级赔多少钱
答:
九级伤残为9个月
的
本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)
劳动
、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
。
...企业的员工在国外出现
工伤
是否适用中国
的劳动法律
?
答:
3.如该职工在国外工作期间按当地法律参加了当地
的工伤
保险,工伤的认定及赔偿则应按当地的法律法规执行。4.如该职工不能参加当地工伤保险的,其工伤保险应由用人单位在国内继续缴纳,如出现工伤情形,用人单位应当按国内的《工伤保险条例》等相关法律法规为该职工申报工伤认定,进行
劳动
能力鉴定并按国内法律支付工伤赔偿。5...
劳动法中
哪些属于劳动时间 班前班后会是否属于上班时间,法律上有没有...
答:
工作时间前后在工作场所为工作进行
的
准备和收尾工作,在此期间发生的伤害属于
工伤
劳动法工伤
赔偿标准2024是怎样计算
的
答:
在我国劳动者如遇到工伤事故时,按照我国的伤残待遇标准进行赔偿,补助这类人员
的工伤
费和医疗费。这类劳动者应积极的进行治疗,治疗后进行相应的工伤鉴定,确保自身的合法权益进行赔偿,保护自身的合法权益。 一、
劳动法
工伤赔偿标准是怎样计算的工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金...
...中不小心弄伤手,现在手心到手腕处一块缝了20多针可以算
工伤
吗...
答:
第二部分
工伤
及工伤赔偿
的
无过错责任 一. 工伤概念 工伤, 也称
职业伤害
, 是指劳动者在生产、劳动过程中, 因工作、执行职务行为或从事与工作、执行职务相关的活动, 发生意外事故而受到的人身伤害, 包括负伤、致残、死亡或患职业疾病等。简言之, 工伤即“因工作原因受到伤害”。工伤保险是
劳动法
上社会保险制度的...
劳动法中工伤
鉴定八级赔偿多钱
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
的
,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)
劳动
、聘用合同...
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