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劳动法中工伤定义
2023年北京市平均工资是多少?
答:
5. 根据《
关于
工资总额组成
的规定
》第四条,工资总额由以下六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。6. 根据《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
三险通常指的是哪三险?
答:
三险是最基本
的
社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策
规定
,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式
劳动
合同,它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担...
交五险怎么写申请书
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳
的
保费,
工伤
保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 五险一金-
关于
“五险一金”的法律
规定
《中华人民共和国
劳动法
》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下...
关于
违约支付违约金
的
问题
答:
违约金
的
标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。法律
定义
:当事人完全不履行或不适当履行债务时,...
劳务派遣是干什么的
答:
来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息
的
系统。劳务派遣系统是指由一个具有内部联系的各模块组成的,能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统,该系统能够为劳务派遣企业的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。通常系统功能都涵盖员工管理、客户管理、入职...
台湾和澳门学徒制度有何不同?
答:
澳门特别行政区政府虽然规定学徒培训合同不产生从属劳动关系,亦不得以之作为从属劳动关系之依据,但对参与培训活动的青年劳工,仍参照适用
劳动法的
有关规定。 三、关于完善我国职业培训法律制度的建议(一)明确实习学生的法律地位鉴于我国实行九年义务教育制度及一年级的职校学生不能到企业实习的规定,到实习单位参加实习...
7个工作日一般是几天
答:
员工的加班工资、社保和福利待遇也是
劳动法的
关键内容。加班工资是指在超出正常工作时间后的工作所支付的加班费,其标准通常是正常工资的1.5倍或2倍。社保是指劳动者在缴纳一定比例的社会保险费后,享受医疗、养老、失业、
工伤
等保障的制度。福利待遇通常包括带薪休假、年终奖金、住房补贴等,在一定程度上...
老板拿到工程款,不愿意给工人发工资,该怎么办
答:
(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生
的
争议; 《
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行
规定
》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
我在你们工地上班怎么不好拿工资?
答:
因此,《
劳动合同法
》第11条专门做出规定,用人单位未在用工的同时订立劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同
规定的
标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酣酬。那么对于同工同酬
的定义
,我们可以从劳动部《
关于劳动法
若干条文的说明》中规定,...
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