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劳动法中工伤定义
劳务合同,雇佣合同和
劳动
合同的区别
视频时间 01:55
存在双重
劳动
关系是否合法?
答:
在同一个时期内,与两个以上
的
彼此不同的用人单位存在劳动关系。《
劳动合同法
》第六十九条
规定
:“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”本条规定了允许从事非全日制用工的劳动者存在双重或者多重劳动关系。
“破产企业房改”政策是什么?
答:
国家对破产企业职工
的
政策有哪些? 《
劳动合同法
》第47条第一款
规定
:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 《劳动合同法》第47条第3款规定:“本条所称月工资是指劳动者在劳...
全日制用工与非全日制用工有什么区别
答:
在非全日制用工
的
情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制
劳动
者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。2、工作时间不一样 全日制用工,即...
什么是社保?
答:
二、养老保险和生育保险说完了医疗保险我们再来说养老保险,通俗点讲就是退休后可以拿养老金除此之外还有生育保险,就是可以给准妈妈们报销生小孩
的
各种费用,比如产前检查、分娩费用、生育津贴等三、
工伤
保险和失业保险其次是工伤保险,如果在工作期间由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失
劳动
能力...
使用童工会受到什么处罚
答:
请点击输入图片描述(最多18字)二、童工
的定义
依照中国《
劳动法
》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已经16周岁,不是童工。但还是未成年工,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。企业如果违犯《未成年人保护法》和...
工伤
条例,我上班期间住在离公司一公里
的
出租房
里
,我下班骑摩托车回离...
答:
您好根据
劳动法
里面的定义里面有一条是 :在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中 负伤可以定义为工伤,以下是具体
的工伤定义
标准 如果能解决您的问题请采纳一下 谢谢 法律支援400。000.9164 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确...
标准劳务服务合同范本
答:
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《
工伤
保险条例》等有关法律法规
的规定
执行。 (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)
劳动
合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
什么是雇主责任险?
答:
雇主责任险是指企业主(被保险人)所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家
规定的
职业性疾病,所致伤、残或死亡,企业主(被保险人)根据
劳动法
及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任(包括应支出的诉讼费用),由保险公司在规定的赔偿...
驾驶员与车辆挂靠单位存在
劳动
关系吗
答:
驾驶员与车辆挂靠单位是否存在劳动关系需要根据互相之间
的
关系来确定。机动车挂靠营运是我国普遍存在的经营方式,法律对此并没有明确
定义
,所以,严格来说,车辆挂靠运营情况下驾驶员与被挂靠单位间是否存在劳动关系,基本上应该是不给予认定为好。1、劳动关系的成立应以双方是否存在
劳动法
上的隶属关系为评判...
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