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劳动法保安工作时间
保安工作
,
工作时间
一整天,工资3000,没有五险一金,可以做吗?_百度知 ...
答:
没有
工作
可以做,人毕竟要生存要吃饭,这工作,短
时间
可以。最要求老板买社保。第一种,最正规的公司按
劳动法
计算工资。这样的公司大多公司直招
保安
,上班也是两班倒(因为三班倒的工资太低,没有保安愿意做),每天12小时,每周休一天。表弟在老家某知名开发商下属的物业公司,县城的最低工资1300元,即5...
我在一家厂子做
保安
上班
时间
12小时没有双休日和节假日工资一个月1865...
答:
至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的
工作时间
,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在
劳动法
领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法...
保安
下班
时间
是否自由?
答:
关于人权问题,员工的人权受到法律保护,包括休息
时间
和个人自由的权利。然而,在就业关系中,员工的权利可能受到雇佣合同、公司规定和适用的法律法规的限制。如果员工认为公司的规定侵犯了自己的人权,可以咨询
劳动法
律专业人士或相关机构,以了解自己的权益和应采取的合理行动。重要的是,
保安
员工和雇主之间...
关于
保安
加班
劳动法
规定
答:
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的
工作时间
。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
保安
有法定节假日吗
答:
保安
有法定节假日。保安人员有享受国家法定节假日的权利,如果在节假日上班,用人单位应当支付3倍的加班费。休息权属于宪法规定的公民基本权利之一,中华人民共和国
劳动
者有休息的权利。中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的
工作时间
和休假制度。注册公司条件:1、...
如果企业要求员工每天
工作
12小时(并且是夜班)是否违法
答:
希望能帮到你,祝你好运 17岁·每天上班工作12小时 且还是夜班 违法么? 你上的是什么班? 夜班? 我们学校 让我们实习时 只上白班阿 8小时 你们那是什么学校 比我们学校还黑? 同情你 采纳哦 单位\要求
保安
做六休一每天工作12小时是否违法
劳动法
和
劳动合同法
、规定的标准
工作时间
是、每天8小...
在一企业当门卫24小时上班没休息日可要求加班费吗
答:
《关于审理
劳动
争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对
保安
、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因工作所需和单位要求,不能睡眠休息的,应认定为
工作时间
;如工作...
保安
拒绝外勤加班公司怎么处理
答:
但公司按照《
劳动法
》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。否则,公司可以按照依法制定的规章制度规定对其进行处罚。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长...
劳动法
规定
工作
八小时站岗
时间保安
连续站七小时不准坐
答:
这种规定确实过于苛刻,可以同单位协商中间给予适当休息轮岗,但是
劳动法
确实规定不允许这样。关注微信公众号:云律说事儿,免费获得法律咨询。
保安
节假日有三倍工资吗
答:
劳动者可以申请人民法院强制执行,强行让用人单位支付三倍工资。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】: 《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
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