00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法保安工作时间
...我现在是物业的
保安
,我的
工作时间
是每天12小时,每月休息4天,工...
答:
您好,根据《
劳动法
》的相关规定,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
我签了一份每天工作八个小时的
保安工作
,但它实际工作是12个小时,是不...
答:
我国标准工时制是每日
工作时间
不超过8小时,每周不超过四十四小时的工作制度,企业安排十二小时工作涉嫌违法,工作了十二小时却算作十一小时同样不合法。《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
...一个月休4天。一周
工作
72小时远远超过4O元的
劳动法
规定?_百度...
答:
我国
保安
普遍都是
工作
12小时一天,一个月休4天。一周工作72小时远远超过4O元的
劳动法
规定?
求解!懂
劳动法
的!关于
保安工作时间
与工资结算的!
答:
你好,对于一些特殊的岗位,企业可以申请‘综合工时制’或‘不定时工时制’,只要公司依法去
劳动
局申报了
保安
岗位为‘综合工时制’岗位,就可以安排倒班。所以具体要看单位申报的内容,综合工时,有按月计/按周计等。看你的情况,计算看来,像是以周计算,如果每周没有超过40小时,应该就没什么问题。你...
保安
上12小时算不算加班
答:
男生去当
保安
之后根本就没有办法兼顾家庭和
工作
,并且也会觉得十分的劳累。一整天不回家,孩子跟自己的感情也会非常的不好。只有在规定的
时间
内完成该做的工作,才真正能够得到自己想要的空闲时间。去正规公司应聘的时候要让他们遵守
劳动法
,并且要签合同。不能干的工作只有及时辞职才能够做到止损,不要太...
保安工作
12小时,有时候要上夜班,违反
劳动法
?您怎么看?
答:
1
保安工作
并不适用于朝九晚五的标准工作时,针对加班和上夜班的问题,应当与用人单位协商主张支付加班费和夜班的补贴。2只有用人单位不依法支付加班费才存在违反
劳动合同法
的问题。3如果是这样可以申请仲裁反应到劳动部门。
谁能告诉我关于
保安
的休假制度与福利待遇?
答:
与用人单位签订劳动协议时参照《中华人民共和国
劳动法
》的规定操作即可:一、
工作时间
和休假:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
...每天要上十二个小时的班,站十个小时,这样合理吗?符合
劳动法
吗...
答:
你这个肯定不符合
劳动法
了。国家规定每天不能超过八小时。每周五天。每月21天半。这都是国家规定。我们这也是十=小时。但不用站岗。可以睡觉看电视。
劳动法
夜班
时间
规定
答:
劳动法
夜班时间规定是确保劳动者在夜班工作中得到合理安排和充分休息的重要法律规定。它旨在保护劳动者的身心健康,避免过度劳累和潜在的健康风险。一、夜班时间的定义与范围 根据劳动法,夜班时间通常是指晚上10点至次日早上6点这一时间段内的
工作时间
。夜班工作往往涉及特定行业或岗位,如医疗、交通、
保安
等...
保安
一天上班12小时合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜