00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法免费咨询热线
劳动法咨询
,工作了3年的公司,但只签了两年的劳动合同.没续签.现在想辞 ...
答:
你好!
劳动
合同期满,没有续签劳动合同的,可以要求用人单位支付补偿金。用人单位拒不支付补偿金,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。用人单位自用工之日起...
广东省东莞市
劳动法
婚假规定
咨询
答:
广东省
劳动
厅 广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定 粤劳薪〔1997〕115号 三、职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天(回答者注:2014年3月27日广东省人大修改后的《广东省人口与计划生育条例》规定的晚婚增加假期依然为10天)。职工结婚双方不在一地工作...
24小时在线律师QQ 在线法律
咨询
劳动争议 北京律师QQ
劳动法
律师
答:
《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自...
快卫
劳动法律咨询
可靠吗
答:
可靠。快卫法律由具有15年维权经验的
劳动
人事专项律师团队提供专业法律
咨询
,协助劳动者解除劳动合同,签署离职文件,规避离职风险,并且资质认证齐全,所以非常可靠。北京快卫法律咨询有限公司成立于2022年,是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。
法律
咨询
,
劳动法
,社保
答:
1、由于你的法律意识不强,让老板钻了空子,现在处理起来比较麻烦,可能超过时限了。2、你在以前的公司工作六年(2013年5月至2018年8月底),公司应当与你签订
劳动
合同,并且还要给你购买社保,如果没有签订劳动合同应当支付双倍工资,没有上劳动保险,公司应当补交劳动保险。3、新公司(2018年9月开始)...
劳动法律
法规
咨询
: 公司违反劳务派遣规定,非法长期,大量使用劳务派遣员 ...
答:
劳动合同法
规定,1、县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内的劳动合同制度实施的监督管理。2、劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。3、任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理、并对举报有功...
劳动法
律师
咨询
我在保安公司做小区保安,一次晚上睡觉了被投诉,现在工资...
答:
仔细往下看,不给你粘贴复制法律条款了,不懂
劳动法
的人看法条也看不明白。保安公司属于特殊行业,工作形式一般多为综合计算工时工作制度。我们先确认以下几个问题,再一一做解答:1、公司是否有合理合法的规章制度?(规章制度是否通过职工代表大会表决通过并在劳动机关备案?你是否经培训后了解?制度中是否...
昆山
劳动
仲裁在线
咨询
答:
3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。4、赔偿问题:你可以主动辞职,并要求支付经济补偿金工作起至离职之日止双倍工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第七十七...
户县
劳动法咨询
电话我在饭店上了一个星期才说要压一个月的工资合理吗...
答:
《
劳动法
》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
咨询
新
劳动法
关于辞退员工补偿的规定有哪些
答:
用人单位与劳动者 劳动关系 解除的方法有两种:一种是劳动者 辞职 ,一种是用人单位辞退劳动者。对于用人单位而言,新
劳动法
关于辞退员工补偿的规定可以参考如下根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者 终止劳动合同 的,若员工不要求继续履行合...
棣栭〉
<涓婁竴椤
20
21
22
23
25
26
27
28
29
涓嬩竴椤
灏鹃〉
24
其他人还搜