00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于考勤的规定
外企
劳动法规定
双休工作时间加班费怎么算的1.5倍吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法
规定工作时间? 每日不超过8小时。根据《劳动法》
的规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国务院
关于
《国务院关于职工工作时间的规定》的决定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。 《劳动法》 第...
下半月上班,领半个月工资,是什么文件
规定
的
答:
您好!根据《工资支付暂行
规定
》:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
平时或休息日的加班是否可以调休,具体如何操作
答:
平时加班不可以调休,休息日加班不能补休的支付加班工资。根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《
关于
职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位平时延长工作时间和法定假日安排工作的不能调休,平时延长工作时间按照不低于劳动合同
规定的
劳动...
...且每天需打
考勤
卡,请问公司这样合乎
劳动法
么?要不要补偿
答:
公司做法符合法律
规定
。根据
劳动
部《工资支付暂行规定》第十二条规定,因为用人单位原因致劳动者停工的,在一个工资支付周期你应当按照劳动合同约定的标准支付工资报酬,满一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费。劳动部 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
最高司法解释加班费工资
的规定
是什么
答:
最高院
关于
加班工资的规定是周六周日加班的情况下可以安排补休,但是不能安排补休的话就应该按照员工平均工资的2倍支付加班费,法定节假日加班的情况下,不允许用人单位用补休来弥补加班费,这种时候加班费的工资是本人工资的三倍。 一、最高司法解释加班费工资的规定是什么?根据我国
劳动法的规定
,用人单位...
如何向法院要求用人单位提供工资条和
考勤
表?
答:
第二十条当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关
规定
予以收集;仲裁委员会认为有必要的,也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。最高人民法院《
关于
民事诉讼证据的若干规定》第6条与《关于审理
劳动
争议案件适用...
劳动合同法
第八十二条中,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
答:
这个情况要看你的前一份合同到期是什么时间,就是09年10月前的那份合同,是什么时侯到期的,那份合同在09年10月份后到期,公司应当订立无固定期限,而没有订立的话,自应当订立无固定期限
劳动
合同之日起,支付二倍工资的。最多可要求补发一年的,因为劳动仲裁时效为一年的。
加班是给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
根据《
劳动法
》规定,用人单位由干生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。这表明,加班的前提是协商。单位不得强迫或变相强迫员工加班。另一方面,假如员工未履行加班审批手续而自己主动加班,也不应视为加班。但有一种情况例外,如果用人单位缺乏任何
关于
加班审批程序
的规定
,且以
考勤
卡作为加班费的计算依...
老板突然说每天要多加一个小时班,而且没有加班费,没有合同和社保我可以...
答:
“举证责任倒置”在
劳动法
领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院
关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干
规定
》第6条,《劳动和社会保障部...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜