00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于聘用人员五险一金
签订劳务合同与
劳动
合同有
五险一金
吗
视频时间 01:05
新
劳动法
五险一金
是指的什么
答:
“
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
劳动法
有
五险一金
吗?
答:
用人
单位不为
劳动
者购买社会保险(俗称
五险
)的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律依据】《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...
五
金一
险指什么相关规定有哪些
答:
(三)各分、子公司需设置社保办理部门,并指定专人作为
五险一金
经办
人员
。五险一金经办人员负责国家及地方政策,公司制度、规定的解释与执行,负责本公司五险一金的业务办理及统计报表的填报。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人
...
劳动法
规定必须交
五险一金
吗
答:
“
五险一金
”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金,其中社保的五个险种是法定的,而住房公积金不是法定的。社会保险作为国家一项重要的社保保障措施,可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助,医保由
职工
和公司共同缴纳,社会医疗保险...
在
劳动法
中。
关于
公司给
员工
缴纳社保的具体规定是什么?
答:
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在
用人
单位参加社会保险的非全日制从业
人员
以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。在《
劳动合同法
》也有规定,如第38条、46条。
新
劳动法五险一金
规定
答:
法律主观:
用人
单位不为
劳动
者购买社会保险(俗称
五险
)的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
关于劳动法
之
五险
是怎样规定的
答:
劳动法
没有规定
五险一金
法规,由社会保险法管辖,社会保险法明确规定:第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人...
我国最新
劳动法
是什么颁布的?还有
五险一金
分别是什么意思?具体解释一下...
答:
第一:最新《中华人民共和国
劳动合同法
》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。第二:
五险一金
:五险是社会保险里面的养老保险,医疗保险。失业保险,工伤保险,生育保险,一金是指,住房公积金,以上都是国家强制性执行的,凡是...
事业单位试用期有
五险一金
吗?
答:
若用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费,个人有权对其违法行为进行举报、投诉,由相关部门责令限期缴纳。用人单位应参加而未参加工伤保险的,职工发生工伤后,由用人单位支付相关费用。《
劳动法
》中并未对公积金的缴纳作出相应规定。但根据《住房公积金管理条例》的规定,单位
录用职工
的,应当自录用之日...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜