00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于迟到早退管理制度
996工作
制度
是什么意思?
答:
指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作
制度
,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。词语出处 2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作...
员工违反公司
规章制度
,能罚款处理吗
答:
可以罚款处理。企业
对
自己雇用的员工进行罚款,是特定的经济实体,对特定的人实施的经济处罚行为。基本特征 企业罚款的基本特征是:(1)企业员工违反了本企业内部
规章制度
,并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。(2)对员工的罚款并不以员工是否给企业造成直接或间接的经济损失为必要条件。罚款只具有...
请假算缺勤吗
视频时间 00:57
超市有权对员工罚款吗
答:
因此公司的
规章制度
中如果有规定
迟到早退
罚款,旷工半天罚款一天的工资这样的内容是违法的。员工可以不遵守这些违法的规则。一般来说员工迟到早退这些情况,可以通过人力资源管理中设置应急预案来解决。一、超市罚款员工合法吗公司不可以对员工进行罚款。新《
劳动法
》实施以前,用人单位对劳动者的罚款权来源于...
公司
规章制度
格式
答:
《
劳动合同法
》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的
规章制度
的??” 《
关于
贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》第87条规定:“ 劳动法第二十五条第(三)项中的“重大损害”,应由公司内部规章来规定。 根据上述法律的规定,如果规章制度违反法律、法...
小公司如何制定
管理制度
答:
司
管理制度
\x0d\x0a 目录\x0d\x0a 企业口号\x0d\x0a 企业精神\x0d\x0a 经营理念\x0d\x0a 员工守则\x0d\x0a 职业道德守则(试行)\x0d\x0a 厂规\x0d\x0a 工资、福利待遇制度\x0d\x0a 考勤制度\x0d\x0a 安全生产管理规定\x0d\x0a 晋升、奖励与处罚规定\x0d\x0a 企业口号\...
请半天事假扣全勤吗
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、
早退
、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第九十一...
全勤奖是怎么规定的
答:
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的
规章制度
,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到
扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤
管理制度
约定的来说。
劳动法
哪条规定全勤奖
答:
(二)未及时足额支付
劳动
报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的
规章制度
违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
请事假扣全勤奖吗
答:
顾名思义,全勤奖就是用工当月在公司规定的工作时间内没有
迟到
、
早退
、请假或旷工,公司给予全勤奖。所以,请病假就是用工当月非全勤,公司当然可以不给全勤奖励。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。
关于
贯彻执行中华人民共和国
劳动法
若干问题的意见中明确...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜