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劳动法出差界定标准
在日本
劳动法
里
出差
有补助吗
答:
我没有具体确认
劳动法
的相关具体内容,估计是有的,因为,日本大小公司都有补助,如果不是法律强制约束,不会这样的。
请问公司要求
出差
但是不报销差旅费这样符合
劳动法
吗?如果是有条件才能报...
答:
违反,这样是损害职工权益.侵占员工利益.
(
劳动法
)无法长期
出差
被解雇,是否应该获得赔偿?
答:
公司应向你支付经济补偿!!《
劳动法
》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍...
2023国家规定工资发放时间是怎样的
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。节假日加班工资发放相关规定
劳动法
规定“用人单位在法定休假日期间应依法支付工资”、“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳...
劳动法
规定
出差
有没有加班费
答:
加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于
标准
工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班。在这种情况下,双休日
出差
是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动,根据《
劳动法
》...
劳动法
规定交了离职申请后,须几天可以走了?
答:
可实现员工在
标准
工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,
出差
,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数,缺勤工时,会议工时,加班工时,请假工时,出差天数等自
定义
考勤类型报表。并可以统计与出勤...
因公
出差
下班时间因病死亡赔偿
标准
?
答:
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
标准
的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院
劳动
保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
出差
伙食补助...
劳动法出差
补助和值班费算全面总收入吗
答:
有关
出差
补助的规定仅限于国家机关和事业单位的人员,企业人员出差补助
标准
由企业自行制订。有的地方有自己的规定,但是也只是国家和事业单位的人员的规定:省财政厅[1996]10号精神,出差深圳、珠海、汕头的住宿费为130,其它地区为90;出差深圳目前伙食补助70元。这个全部在工资中发放,另值班费由各单位自行...
劳动合同法
中
出差
一个月可以休息10天、外勤一个月可以休息4天。有这...
答:
劳动法
规定一个月的休息至少是4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十六...
强制
出差
违反
劳动法
吗
答:
强制
出差
违反
劳动法
吗强制出差违反劳动法。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动法。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。在日常工作过程中,用人单位...
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