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劳动法变更工作内容
劳动法
对异地上班的有啥规定
答:
员工工作地点是劳动合同的必备条款,按照《
劳动合同法
》相关规定,用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同的约定,如
变更工作
地点,应由双方协商一致。在实践中,有不少企业认为,调整员工工作地点、工作岗位等需要与员工协商,但员工不同意的话,企业就容易陷入被动。因此,就想方设法通过劳动合同争取在调整...
单位因我不加班给我调岗是违反
劳动法
吗?
答:
你入职后公司有没有依
劳动合同法
与你签订劳动合同?如果有合同里面会有
工作
岗位及岗位职责这些条款,如果签订的劳动合同里面注明了你的工作岗位及岗位职责,公司要调动你的工作岗位要与你协商一致并签订书面
变更劳动
合同协议书,双方签字生效并各持一份,你不同间调换公司单方
变动
你的工作岗位,属于未协商...
新
劳动法工作
地点调动
视频时间 00:31
劳动法
公司
工作
性质不变调换部门可以拒绝嘛
答:
可以拒绝的。在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的。劳动合同上载明的
工作内容
和薪资福利一旦经双方签字确认则就生效,若要
变更
还是需呀双方一致同意的,若企业单方面变更,那是违反
劳动合同法
的。如果公司刻意坚持调岗调薪,你可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看...
变更工作
地点按
劳动法
怎么处理
答:
因此,
工作
地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下,员工有义务配合用人单位的经营安排。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以
变更劳动
合同约定的
内容
。变更劳动合同,...
最新公布中华人民共和国
劳动法
答:
中华人民共和国
劳动法
第一章 总 则第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与...
公司
更换
员工
工作
地点
答:
劳动法
》的立法目的以保护劳动者的合法权益为主,同时应当兼顾用人单位的合法权益。对能否预先在劳动合同中约定用人单位有权调整劳动者的
工作
地点,如果完全肯定,势必导致部分用人单位通过随意调整工作地点侵害劳动者的合法权益,如果完全否定,对一些工作性质特殊,确实需要经常
变更劳动
者工作地点的用人单位来说,...
调换新的
工作
岗位后,需要重新签立新的的
劳动
合同吗
答:
我是从事人力资源管理的,我认为不需要重新签定劳动合同,理由如下:一、《
劳动合同法
》第三十五条规定: 用人单位与劳动者协商一致,可以
变更劳动
合同约定的
内容
。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、正规的制式劳动合同最后都有劳动合同变更项,如有内容...
劳动法
关于
工作
交接规定条款
答:
《
劳动合同法
》规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)
工作内容
和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; ...
工程主管安排做水电工
工作
会触犯
劳动法
吗
答:
工程主管安排做水电工工作不违法,劳动者的
工作内容
属于劳动者和用人单位协商一致确定的,如果用人单位单方面
变更劳动
合同内容,劳动者可以拒绝,用人单位因此解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《
劳动合同法
》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更...
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