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还在试用期,公司如果以试用不合格为由,解雇您是没有赔偿的。说明按照《
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》第三十九条规定,在试用期 被证明不符合录用条件,单位可以和员工解除劳动关系,并不需要支付补偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
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我公司的保洁外包给保洁公司,我们每月给保洁公司结劳务费...
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本单位只是与保洁公司签订保洁服务合同,建立服务合同关系,保洁工的派驻由保洁公司决定,本单位与保洁工人之间没有任何法律上的权利义务关系。保洁公司不给保洁工人发放工资的情况下,保洁工人可以向当地
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部门投诉,举报保洁公司。3、本单位与保洁公司签订劳务派遣协议,由保洁公司负责挑选保洁人员并派遣到本...
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一下
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和律法:我朋友在一工厂工作了十几年,做中层管理人员,今 ...
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1、增加了老板,只要合同继续履行的,就不能要求补偿的。2、社保由公司和个人共同承担,完全自已承担是不合理,也不合法的,可以要求公司按规定购社保。3、工厂多承担的社保费用,可以要求公司补偿的。
我想
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一下关于
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的问题,我2月22号到公司任职,之前谈好实习期是...
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首先要确定你是否在校生。如果你现在还没有毕业,那么就是实习期,如果毕业了就是普通员工 如果是实习,那么可以向
劳动
监察部门投诉,主张用人单位支付工资。如果已经毕业,那么可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,主张用人单位支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金。
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律师事务所免费
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法律主观:律师事务所是指律师执行职务进行业务活动的工作机构,在专业活动范围内,接受当事人的事务委托,提供相应的法律服务。 当事人去律师事务所
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应当注意以下几点: 1、律师事务所是否有合格的营业资质,设立人是否具有一定的执业经历和条件。 2、当事人可以先提前拨打律所电话,向律师预约好...
我有个问题想
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下懂
劳动法
的大侠们。 事情是这的,我妈妈到达退休年龄...
答:
你母亲虽然达到退休年龄,但如果她因缴费未满15年而尚未办理退休手续、享受基本的养老待遇,则她与用人单位之间仍属于劳动关系(不属于劳务关系)。因此,如果公司要解雇她,如果尚在合同期内,她可以按照《
劳动合同法
》第八十七条规定,要求公司支付赔偿金;如果合同期满,则她可以按照《劳动合同法》第...
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我是个公交司机!在这月发生一起追尾事故!公司扣押...
答:
你对外发生的交通事故应该全部由公司承担赔偿责任,公司扣发你工资的行为是违法的,你可以到
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局申请劳动仲裁要求支付扣发的全部工资,同时要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金,根据你的工作时间,工作每满一年赔偿你2个月工资的经济赔偿金。
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个
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等相关法规,当我提出辞职要求能否以面试其他公司工作为由请...
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第一,提前三十天向用人单位提出辞职申请,那是法律规定的,但在这三十天期间,你依然是该用人单位的员工,做好本职工作,那是无可厚非的。第二,
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者有请假休息的权利,但以何种理由请假,用人单位是否批准,那并不是法律可以规制的范围。具体要看你所在用人单位的规章制度是否有规定。第三,只要你...
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劳动合同法
规定,员工入职,就要为员工缴纳社会保险。这种情况首先要确定是否缴纳社保,未缴纳,可以去仲裁,说明具体情况。一般都会要求企业补缴的,补缴上,对你就没有影响了。另外《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
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的小时工资怎么计算
答:
法妞问答律师在线法律
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,专业律师为您提供免费法律咨询,快速解答您的法律问题,免费法律咨询热线:4006188116 向TA提问 关注 展开全部 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。《
劳动法
》第三十六条规定 :国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 宋聪聪律师 擅长...
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