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劳动法怎么规定押金
[
劳动法
]深圳天虹辞退试用期员工扣除
押金
300而且还又扣500的人源保证金...
答:
2、如果你朋友只是想拿回这
押金
和保证金:没必要请律师:直接拿押金证或是保证金的收条到当地劳动监察大队却举报、请求查处就可以,如果没有效果再提起劳动仲裁,这么简单的事,只要有证据证明店里收了押金或保证金,就能稳赢,自己办就行了。依据是:《
劳动合同法
》第84条:“用人单位违反本
法规定
,...
劳动法
辞职
押金
答:
用人单位违反本
法规定
,以担保或者其他名义向
劳动
者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。你可以根据以上条款要求公司退还
押金
及支付在职期间的工资,否则就去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
公司收取服装费
押金
外还与员工签定违约金协议是否合法?
答:
公司收取服装费
押金
外还与员工签定违约金协议是不合法的。《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十四条 用人单位违反本
法规定
,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令...
用人单位在招工用工过程中存在的违反
劳动法规定
的行为有哪些_百度知 ...
答:
用人单位在招工用工时不得扣押劳动者的证件或者收取
押金
、还必须与劳动者按时签订劳动合同以及缴纳社保等多种行为都是违反
劳动法
的
规定
。法律分析本法对用人单位招用劳动者时收取财务或扣押证件等行为作了禁止性规定。建议这种规定对于一些容易给用人单位造成损失和风险的岗位,用人单位可以向劳动者收取部分担保...
发工资老板收了我
押金
,
怎么
办
答:
第九条 用人单位招用
劳动
者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本
法规定
,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他...
没签合同,想辞职,但老板要扣
押金
,合理吗?
答:
没签订
劳动
合同辞职,用人单位扣
押金
是违法的。收取押金本身就是违法,不退更违法。1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是...
实习期辞职
押金
不退符合
劳动法
吗
答:
不符合。《
劳动合同法
》第65号令第九条
规定
,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《
劳动法
》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而...
关于修理厂以
押金
名义克扣员工工资违反那些法律条文?
答:
劳动合同法
明文
规定
,用人单位不得以任何名义收取劳动者
押金
或者扣押劳动者的有效证件。所以劳动者所在单位的做法是违法的,可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...
月工资2000,
押金
500,上班16天,
怎么
算
答:
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款
规定
处罚。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
我要辞职,但是
押金
条掉了,
怎么
办
答:
劳动者有其他证据证明用人单位收取了
押金
的,同样可以申请退还押金。用人单位不得扣押证件或者要求提供担保。可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。《
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条...
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