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劳动法押金规定
中国人寿入职要收500块
押金
?这是合法吗?不是
劳动法规定
不允许收押金的...
答:
不合法,您可以向人社局投诉。《
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本
法规定
,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予...
在超市上班做不够三个月就扣五块钱的
押金
,也没有工资条做凭证,这合法吗...
答:
在超市上班没有做满三个月超市扣了你5块钱的
押金
,这是不符合
劳动法
的。首先不管你有没有干够三个月,或者说你不管干多久,超市都不能扣押你任何押金。而且一般来讲,就算不做够三个月,他是也没有权利去扣你的押金的。至于有没有工资条作为凭证已经不重要了,超市本身就没有任何权利去扣押你的...
劳动法
中有没有
规定
用人单位的工作服要扣钱
答:
依据《
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。上述说明,用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物,在此范围内也包括工作服的
押金
,保证金,都不能向劳动者收取。1、工装的...
国家
规定
工厂压工资一般是多久
答:
法律分析:根据
劳动法规定
单位应该及时支付足额报酬给劳动者,拖欠工资需视具体情况而定,一般拖欠超过十五天就算造成拖欠了。厂里压一个月工资的做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为
押金
就是...
我不想干了辞职公司不给工资和
押金
我该 怎么办
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
干了三个月没有签合同,辞职了
押金
能退吗?
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
上班没签合同 离职时老板不退
押金
和工资
答:
上班没签合同可以要求公司支付双倍工资,双倍工资时间为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。并且我国
劳动法
明确
规定
公司不得以任何名义收取
押金
或者保证金,工资不退押金和工资属于违法行为可以向当地劳动行政部门举报,或者申请仲裁。《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月...
公司压工资合法吗?
答:
法律依据:《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第...
被辞职后,私立学校不退
押金
,能要回吗?
答:
收取
押金
违法的,所以单从这一方面就可以要回了。但是我想知道的是交了辞职信以后他有没有继续在单位工作。如果没有的话就属于矿工,违反单位规章,责任归
劳动
者了。他可以开除你的,但是即使这样押金也是可以要回的。如果他继续呆在该单位,从上交辞职信开始算,到十月十号就可以自动走人,满足三十天...
学徒扣
押金
吗合法吗?签了合同的
答:
只要是在双方当事人自愿的主观意志下,签订的协议没有违反国家利益、公共利益和个人利益的内容,均视为有效的协议,就具有法律效力。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十四条 用人单位违反本
法规定
,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予...
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