00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法损坏公司物品赔偿标准
冒充成年人打工者发生意外如何处理工伤?
答:
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 1992年4月30日生、2008年5月1日用工,已经16周岁,不是童工。但还是未成年工,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
企业
如果违犯《未成年人保护法》和《
劳动法
》(如:没有建立、纪录、保留旨在救济...
关于新《
劳动法
》的有关问题,急!
答:
18.关于印发《违反和解除劳动合同的经济
补偿
办法》的通知 1994年12月3日颁布 19.中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 1953年01月26日颁布 20.中华人民共和国
企业劳动
争议处理条例 1993年6月11日颁布 21.关于〈
劳动法
〉若干条文的说明 1994年颁布 22.工伤保险条例 2003年4月16日颁布 23.爆炸危险场所安全...
公司
刚起步,员工执行力很差,想找一些管理制度,却无从下手 希望朋友给几...
答:
劳动管理制度第一条 为适应建立现代
企业
制度的要求,实现公司内部管理及流程、人力资源工作的科学化、规范化和制度化。根据《中华人民共和国
公司法
》、《中华人民共和国
劳动法
》和地方有关规定,结合本公司实际,特制定本
标准
。第二条 人力资源管理遵循的原则:1、实行公开、公平、公正、优胜劣汰的原则。2、坚持因事设...
餐饮合同
答:
招聘方:___(
企业
,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方 受聘方:___(协议制职工)简称乙方。 根据《中华人民共和国
劳动法
》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 第一条:协议期限 协议生效期限为___个月,从___年___月___日起至___年___月___日止。 第二条:工作内容...
没有签
劳动
合同老板克扣工资怎么办?
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向
劳动
者收取
财物
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的
标准
处以罚款;给劳动者造成
损害
的,应当承担
赔偿
责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他
物品
的,依照前款规定处罚。
工资扣钱符合
劳动法
规定吗
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向
劳动
者收取
财物
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的
标准
处以罚款;给劳动者造成
损害
的,应当 承担
赔偿
责任 。劳动者依法 解除或者终止劳动合同 ,用人单位扣押劳动者档案或者其他
物品
的,依照前款规定处罚。
餐饮合同
答:
肥矿集团蔚县新陶阳矿业
有限公司
三矿职工食堂。 第二条 食堂日常管理经营模式 1、甲方自主安排职工食堂厨房位置,餐厅场地等事宜。 2、乙方负责厨房日常设施及
物品
的维护,若出现人为
破坏
情况乙方需照价
赔偿
。 3、乙方自行承担食堂日常水、电费用,由甲方安设食堂处电表,乙方按照甲方电费缴费
标准
交纳食堂电费。 4、乙方自...
鸡西贝特瑞违反
劳动法
有谁可以帮忙找下劳动局生
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向
劳动
者收取
财物
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的
标准
处以罚款;给劳动者造成
损害
的,应当承担
赔偿
责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他
物品
的,依照前款规定处罚。第八十五条 用人单位有...
厂里乱罚款员工该怎么办。
答:
第九十一条用人单位有下列侵害
劳动
者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资
标准
支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
15
16
17
18
20
21
22
23
24
涓嬩竴椤
灏鹃〉
19
其他人还搜