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劳动法损坏公司物品赔偿标准
深圳
劳动法
有没有用人单位扣庒劳动者的权力
答:
根据《
劳动合同法
》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成
损害
的,应当承担
赔偿
责任:(一)以暴力...
在快递
公司
送件过程中丢了
东西
,我要全额
赔偿
吗
劳动法
视频时间 00:38
用人单位违反
劳动法
怎么处罚
答:
可对照
劳动合同法
,找到相应的处罚条款。
请专业懂法律的人士帮忙,关于
劳动法
的,给分,万分感谢
答:
你并未说明你想要问什么问题,但从你的描述来看,本人代为分析如下:1 .关于社保方面,可向
劳动
监察部门反映,要求补交;2.关于合同方面,直接主张
公司
未与你签订合同,要求公司自你签订后第二个月起支付双倍工资
赔偿
;3.关于变更岗位问题,公司未与你协商一致,擅自变更岗位的,你可以解除合同,并按上述...
...十分之一的工资合法吗?
公司
的说法是提留
劳动法
有着一项吗?辞职要的...
答:
你的
公司
扣押十分之一的工资是严重违法的,你完全可以要求你的公司全额支付工资,如果公司不支付,你可以申请劳动争议
赔偿
。详细的看工资支付规定办法和补充规定。 工资支付暂行规定 前十条 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国
劳动法
》有关规定,制定本规定。
一个大酒店多次违规
劳动法
,劳动局咋处理
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向
劳动
者收取
财物
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的
标准
处以罚款;给劳动者造成
损害
的,应当承担
赔偿
责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他
物品
的,依照前款规定处罚。第八十五条 用人单位有...
如果上一家
公司
扣
劳动
手册,一直拖着不给你,有什么解决方法
答:
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。参照《中华人民共和国
劳动法
》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位...
快递服务合同协议书
答:
(2)根据《快递市场管理办法》其中规定,快件的丢失及
损毁
(指快件或
物品
本身丢失及损毁)不包括快件或物品丢失所产生的连带商业价值及商业损失或造成商业影响,对此乙方不予以承担其连带责任及
赔偿
。 (3)贵重易碎物品要求甲方自己包装且必须符合行业
标准
和运输要求,外包装完好,内件破损及短少乙方不予以赔偿。 3、甲方不按时...
不是
劳动法
规定
公司
不的以任何名义收取员工的任何费用吗
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向
劳动
者收取
财物
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的
标准
处以罚款;给劳动者造成
损害
的,应当承担
赔偿
责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他
物品
的,依照前款规定处罚。
劳动
用工制度包括哪些内容
答:
第1条 为规范
企业
和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据
劳动法
及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括管理人员、技术人员和普通职工;包括试用工和正式工;对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第3条 职工享有取得劳动报酬、休息休...
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