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劳动法最低工资每小时
苏州
最低工资
标准
答:
小时最低工资
标准调整由原6.3元/小时调整为7.2元/小时。调整后的最低工资标准含
劳动
者个人依法缴纳的社会保险费。下列各项不包括在最低工资标准口径内,由用人单位另行支付:1、加班加点工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、法律、法规和国家规定的劳动...
劳动法
对于
工资
一般规定,及核算标准!
答:
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向
劳动
者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。一、我市
最低工资
标准由
每小时
不低于...
最低工资
标准、法定节假日、加班费都是怎么计算的啊?
答:
1、按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=...
东京地区
劳动法最低工资
是多少钱一个月
答:
日前的
最低工资
标准是,全国平均
每小时
673日元。因确定各地最低工资的因素不同,各地最低工资标准也因而不同。最低工资是指
劳动
者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里所称的正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,...
以2050底薪按
劳动法
算加班费是多少钱一个
小时
?
答:
以2050底薪按
劳动法
算加班费是11.78一个小时,工资计算方法:2050元/21.75天(法定的天数)/8小时=
每小时
工资,如果晚上加班就是150%,休息200%,法定假日300%。
最低工资
标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制...
劳动法
的
小时工资
怎么计算
答:
【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、
小时工资
的折算:按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月...
北京
劳动法
普工
最低工资
多少?平时加班多少
一小时
?周六日加班多少钱一...
答:
【1】北京市2014年最低月工资标准是:1560元,
最低小时工资
标准:16、9元。【2】根据《
劳动法
》第44条,平时加班(安排劳动者延长工作时间的),支付不低于工资的150%的劳动报酬。休息日(双休日)单位安排劳动者加班的,支付不低于工资的200%的劳动报酬。【3】根据 【4】月计薪天数=(365天-104天...
苏州
最低工资
是多少?我上26天日班/8
小时
。领到工资1848元,请问公司合 ...
答:
回答:苏州
最低工资
是多少?我上26天日班/8
小时
。领到工资1848元,请问公司合法吗 一、根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2013〕228号)精神,经市政府研究并报省政府同意,从2013年7月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下:.调整月最低工资标准。苏州市区、张...
劳动法
规定
工资
计算标准
答:
用人单位与
劳动
者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于
最低工资
的,则要按最低工资计算。3、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,
小时工资
则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算...
国家
劳动法
规定兼职
一小时
的
工资
为多少?
答:
生意人为了赚钱,无视法律是正常的事 想做大事就不要在乎那点小事,虽然真的是很不公平,但是又能怎样,告倒它?有那个钱你还打工做什么?国家规定大学生打工的
最低工资
的确是最低8元,但这或许也只是口头一说,但是
每个
地区还不一样,政府的事老百姓过问不了太多。新的
劳动法
马上出台了,但是反响...
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