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劳动法正式员工不满一个月离职
工作自离后工资问题
答:
2. 连续工龄
不满
一年的,发给
一个月
的本人标准工资。(二) 回农村落户。根据广东省
劳动
局粤劳薪[1980]927号《关于家居农村的
职工
要求
离职
回农村落户其离职补助费计发问题的复函》的精神,全民所有制企业、事业单位和国家机关中家在农村的职工,因为家庭存在实际困难,本人自愿申请到亲属所在农村落户,...
工人劳动
合同协议书【模板】2022
答:
(二)进厂工作员工工资为每月 (三)甲方因企业经营情况导致生产不正常,将对乙方发放生活费 (四)乙方成为甲方
正式员工
后第
一个月
工资作为抵押金,以避免乙方中途
辞职
,造成甲方生产经营损失。 (五)乙方工作满一年,当月工资和抵押金全部返回乙方。 第三条 工作时间 (一)乙方的工作时间每天为 小时(不含吃饭时间)。 (...
公司
未
给
员工
购买社会保险的情况下,合同期到了
辞职
能要求赔偿吗?_百度...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动
合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞职
后公司不给我发工资怎么办?!
视频时间 00:52
老板不让
员工辞职
怎么办
答:
二、个人
辞职
的后果分为三种情况:1.用人单位有《
劳动合同法
》第三十八条情形的。书面提出解除劳动关系的,可以不经用人单位同意立即
离职
,可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年发
一个月
工资)并办理离职手续等。2.根据《劳动合同法》第37条规定,提前30日提出书面辞职,可以不经用人单位批准离职...
员工
想
辞职
公司不给批怎么办
答:
员工
想
辞职
,那么按照
劳动合同法
规定,在试用期辞职,需要提前3天申请辞职;过试用期辞职,需要提前30天书面通知用人单位辞职。公司不批准的,按照新民法典规定,到第三十天即可离开公司,公司不开具
离职
证明和办理终止社保手续的,可以反映到就业局解决。
劳动
合同到期不续签
离职
需要提前通知吗
视频时间 01:40
2017年
劳动法
辞退
员工
补偿标准是怎么计算的
答:
公司开除
员工
,应按以下标准进行补偿:1.《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
空姐随时都可以
辞职
吗?
答:
不需事先告知用人单位,也就不用等
一个月
了。三、公司强迫
员工辞职
该怎么办第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动
者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(...
签了
劳动
合同之后,可以
辞职
吗?
答:
超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。这是《
劳动法
》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“
辞职
权”。劳动者行使辞职权时,只要提前三十天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意,三十天期满劳动合同
正式
解除。
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