00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法法律法规大全
关于工资薪酬都有哪些相关
法律法规
。
答:
关于工资薪酬有《
劳动法
》、《工资支付暂行条例》等
法律法规
。如《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《工资支付暂行条例》第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,...
...国
劳动法
》 若干问题的意见属于
法律
还是行政
法规
还是部门
规章
?_百度...
答:
关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》的通知由原劳动部发布,属于部门
规章
。部门规章是国务院各部门、各委员会、审计署等根据
法律
和行政
法规
的规定和国务院的决定,在本部门的权限范围内制定和发布的调整本部门范围内的行政管理关系的、并不得与宪法、法律和行政法规相抵触的规范...
中华人民共和国
劳动法
典33内容简介
答:
《中华人民共和国
劳动法
典33(应用版)》是法律出版社针对社会对权威
法律法规
的需求,精心打造的一款实用法规工具书。这套系列法典集权威性和实用性于一体,区别于市面上的传统书籍,旨在提供最新、最全面的法律信息。其特色在于:权威编纂:法律出版社凭借五十余年的行业积累,拥有丰富的法律资源和专业团队,...
劳动法
有规定公司必须主动给劳动者购买社保的
法规
吗?
答:
劳动法
有规定公司必须主动给劳动者购买社保。参照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参照《中华人民共和国劳动法》第七十条,第七十一条规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,...
涉及公司培训工作的
法律法规
都有那些
答:
《培训协议书》对劳动期限、待遇、岗位进行约定,也就对单位与职工所签的《聘用合同书》或《劳动合同书》作了调整。《培训协议书》无疑是聘用合同的组成部分。所以,《培训协议书》与《劳动合同书》一样,其内容要遵守《
劳动法
》和相关
法律规章
的规定。在现实生活中,《培训协议书》一般均由单位起草,...
我国的相关
法律
书籍有什么?
答:
我国的相关
法律
书籍不胜枚举,以下法律书籍是一个法律工作者需要学习的:《法理学》、《宪法学》、《民法学》、《刑法学》、《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》、《婚姻法》、《国际法》、《法学基础》、《行政法》、《审计学基础》、《
劳动法
》、《国际私法》、《国际经济法概论》、《合同法》、《...
《
劳动法
》第29条中"(四)
法律
,行政
法规
规定的其他情形."上海具体有...
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
劳动
能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)
法律
、行政
法规
规定的其他情形。第四十五条 劳动合同期满,有本法...
中华人民共和国都有哪些
法律
视频时间 00:27
从广义的角度哪些
法律法规
可以归入
劳动法
的范围?
答:
很多的
法律法规
可以归入到
劳动法
的氛围就比如说一些单位的规章制度
劳动法规
定每月加班不超36小时,该
法规
给劳动者带来哪些保障?
答:
再者是工资、报酬有规定支付,按照
劳动法
的规定支付工资。综合计算期内,某一天的实际工作时间可以超过8小时,但综合计算期内的实际工作总时数不得超过法定标准工作总时数,超过的视为延长工作时间并应遵守劳动
法律法规
。此外,延长工作时间平均每月不应超过36小时。企业在实行工时综合计算工作制度时,必须与...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜