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劳动法相关法律知识题库
劳动法
规定的给公司造成重大损失是怎么定义的?
答:
因此,只能往‘严重失职’方向靠了。按照
法律
规定,员工严重失职并且给公司造成重大损失的,公司也可以解除其劳动合同。但公司必须证明员工严重失职行为的存在。你去调查时,重点要了解失窃前后
相关
责任人都在做什么,以及他们的岗位职责。另外,还要了解此次事件给公司带来的经济损失……”“这是《
劳动合同法
...
新
劳动法
企业拆迁对员工补偿如何规定的
答:
劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。向其...
劳动法
规定的给公司造成重大损失是怎么定义的?
答:
因此,只能往‘严重失职’方向靠了。按照
法律
规定,员工严重失职并且给公司造成重大损失的,公司也可以解除其劳动合同。但公司必须证明员工严重失职行为的存在。你去调查时,重点要了解失窃前后
相关
责任人都在做什么,以及他们的岗位职责。另外,还要了解此次事件给公司带来的经济损失……”“这是《
劳动合同法
...
这样的倒班算不算违反
劳动法
答:
上班时间是否违法,需要根据建立劳动合同时的约定和具体的劳动时间来确定。《
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一 、...
劳动法
的问题
答:
我们在做一个暑期实践的活动,有关外来务工人员权益调研,想做一个
有关劳动法
的资料,大概是A4的纸复印一面散发,里面能写些什么内容那?各位大哥帮我写下,有追加!~~~主要就是在劳... 我们在做一个暑期实践的活动,有关外来务工人员权益调研,想做一个有关劳动法的资料,大概是A4的纸复印一面散发,里面能写些什...
我想要最新的2010
劳动法
全文~~还有温州
劳动相关
的
法律法规
~哪位有wo...
答:
新《
劳动法
》http://wenku.baidu.com/view/e0c0db116c175f0e7cd13748.html 《
劳动合同法
》http://wenku.baidu.com/view/7dbf08c69ec3d5bbfd0a74be.html 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》http://wenku.baidu.com/view/68584dfdc8d376eeaeaa3168.html 《劳动争议调解仲裁法》http://...
劳动法
规定员工试用期期间是否缴纳社保?
答:
对此,《
劳动法
》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。试用期不管有没有签订劳动合同,员工都与公司形成了事实劳动关系,单位应该为员工缴纳社保。 本回答由
法律
...
天津市
劳动法
有毒作业规定 详细点 谢谢
答:
第十九条 用人单位有关管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保
劳动
者安全使用有毒物品作业的
知识
。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及有关职业卫生知识,督促劳动者遵守
有关法律
、法规和操作规程,指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的...
我国《
劳动法
》要求劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须订立的劳动合同...
答:
劳动法
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
律师请进来帮我详细解答。
视频时间 09:24
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