我国《劳动法》要求劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须订立的劳动合同形式是（

我国《劳动法》要求劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须订立的劳动合同形式是（）A.口头形式 B.数据电文形式 C.书面形式 D.公证书形式

举报该问题

推荐答案 æ¨èäº2019-10-04

è®¢ç«ä¹¦é¢å³å¨åå

å³å¨æ³ç¬¬åæ¡ å»ºç«å³å¨å³ç³»ï¼åºå½è®¢ç«ä¹¦é¢å³å¨ååã

å·²å»ºç«å³å¨å³ç³»ï¼æªåæ¶è®¢ç«ä¹¦é¢å³å¨ååçï¼åºå½èªç¨å·¥ä¹æ¥èµ·ä¸ä¸ªæåè®¢ç«ä¹¦é¢å³å¨ååã

ç¨äººåä½ä¸å³å¨èå¨ç¨å·¥åè®¢ç«å³å¨ååçï¼å³å¨å³ç³»èªç¨å·¥ä¹æ¥èµ·å»ºç«ã

ç¬¬å«åäºæ¡ ç¨äººåä½èªç¨å·¥ä¹æ¥èµ·è¶è¿ä¸ä¸ªæä¸æ»¡ä¸å¹´æªä¸å³å¨èè®¢ç«ä¹¦é¢å³å¨ååçï¼åºå½åå³å¨èæ¯ææ¯ä»äºåçå·¥èµã

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/nDr0BTneBDrTjTjrrTT.html

第1个回答 2013-08-06

C《劳动法》在第19条中规定：“劳动合同应当以书面形式订立

第2个回答 2014-11-24

《劳动合同法》的规定，属于劳动合同必备条款的是

第3个回答 2013-08-06

C.书面形式。

相似回答

订立劳动合同的形式有什么内容答：法律分析：订立劳动合同的形式是书面劳动合同 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...

1签订的劳动合同是要式合同吗?答：我国《劳动法》第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须依照《劳动法》的规定，并具有劳动合同的要件形式，才能建立劳动关系。根据法理，这应该属于强制...

建立劳动关系应当订立什么劳动合同答：”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。因此，劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之前。

正式劳动合同范本包括什么条款?答：劳动合同要包括劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬等内容。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力。一、正式劳动合同范本包括什么条款?《劳动法》第...

大家正在搜

用人单位与劳动者建立劳动关系应当用人单位和劳动者建立劳动关系用人单位与劳动者建立合同劳动者与用人单位的关系用人单位和劳动者之间的关系用人单位解除劳动合同的情形用人单位应当为劳动者建立用人单位劳动者建立什么档案劳动者建立劳动关系

《劳动法》对劳动合同订立形式的规定是怎样的

劳动合同订立的形式有哪些，劳动合同的作用是什么

劳动法规定，用人单位自（）起即与劳动者建立了劳动关系？ A用...

《劳动法》关于临时用工是如何规定的，是否需要签劳动合同和缴纳...

劳动合同法的实施对劳动者权益维护的意义论文2000字

用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法了吗？

《劳动法合同》怎么保护劳动者的合法权益?

劳动者在试用期时要和用人单位签订劳动合同吗