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劳动法相关法律知识题库
求员工手册范本,感激不尽
答:
。劳动节三天。国庆节三天3.2公司可要求员工于法定节假日进行工作,并按照
有关法律
、本员工手册与劳动...1.5 专精业务
知识
和技能,开发自身潜力,表现出主动参与、积极进取的精神。第二条 遵循商业道德2.1 公司...3.1 根据<<
劳动法
>>有关规定,在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作和经营需要安排员工加班。
用人单位违反
劳动法
投诉电话是什么号码
答:
可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。也可以向当地的
劳动
监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。12333电话咨询服务中心建设现状:人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用,不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径,为政策制定提供...
求《妇女权益保障法》
知识
竞赛
题库
答案
答:
其中通知中的附件2的题目就是如我问题中所说的“《妇女权益保障法》
知识
竞赛
题库
” 展开 ...15、制定
法律
、
法规
、规章和公共政策,对涉及( ),应当听取妇女联合会的意见。 a、
有关
妇女问题的 b
加班时吃饭时间如何计算?是否有
法律
依据?
答:
3、《
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)中秋节 (五)国庆节;(五)
法律
、
法规
规定的其他休假节日。4、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
机关事业单位值班加班补助标准是否有规定
答:
2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《
劳动法
》执行,法定节假日加班有三倍加班工资。
法律
依据: 《中华人民共和国公务员法》 第七十六条,公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度,按照国家...
2022年聘用合同格式范文五篇
答:
3、本合同条款如与国家
法律
、
法规
相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)乙方(签字) 代表(签字) 签约时间:_年_月_日签约时间:_年_月_日 3.2022年聘用合同格式范文 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国
劳动法
》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 一、聘用期限 本协议期限...
员工手册上面有什么内容呢?
答:
3.1 根据<<
劳动法
>>
有关
规定,在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作和经营需要安排员工加班。 3.1.1 员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字后方可确认。 3.1.2 申报加班的最小单位为1小时。 3.2.员工加班,享受以下待遇: 3.2.1普通工作日员工加班的,公司安排调休或支付不低于工资百...
劳务用工合同
答:
本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国
劳动法
》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》、《合同法》和其他
相关法律
、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自起,至为止。
人事管理制度
答:
本公司劳动合同管理包括对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止及争议解决的管理。管理过程须体现本公司人事政策,符合
劳动法
规定。 第二条 公司与员工平等自愿、协商一致地订立劳动合同,依法建立劳动关系,并保证劳动合同的有效性。劳动合同依法成立,即具
法律
效力,本公司员工亦应全面履行。 第三条 凡公司录用(含试用...
10月份工龄满10年应该本年给几天带薪年假
答:
带薪年假的
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劳动法
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