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劳动法第87条规定完整内容
劳动法第87条
新劳动合同
法规定
答:
使劳动者在违背真实意思情况下 订立劳动合同 的六、排除法律责任的七、违法法律
规定
的八、强迫劳动的九、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《中华人...
请问
劳动法第
几
条规定
非法解除需要支付赔偿金
答:
用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。3、招用与其他单位存在劳动关系的劳动者。
劳动合同法第
91
条规定
,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止...
如何正确
劳动合同法
46条与
87条
答:
(一)有
劳动合同法第
三十八条情形的,用人单位支付经济补偿。用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济补偿。较劳动法的规定,本项经济补偿是劳动合同法增加的
内容
。劳动合同法第三十八
条规定
,在用人单位有违约、违法行为时,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同。用人...
无合同的临时工被辞退,怎样要求经济补偿?(在单位工作20年)
答:
5)《
劳动合同法
》 (2012修正)
第八十七条
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照本
法第
四十七
条规定
的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 6)《劳动合同法》(2012修正) 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
劳动法
中的2n就是2倍赔偿的意思的意思?
答:
2N就是2倍经济补偿的意思,N代表在本单位的工作年限。但是,
劳动法
中并没有明确提到N或者2N,这只是行业为了便于理解说明用N来代表经济赔偿所计算的工作年限。举例来说,在公司工作了2年,2N的意思是赔偿4个月的本人工资。
在一个公司工作10年以上辞职,按照
劳动法
该有什么样的赔偿
答:
1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。(
劳动合同法第
四十六条、四十七条、四十八条、
八十七条
)...
公司不签合同赔偿 在公司干了 5年没与公司签
劳动
合同 现在被辞退有补偿...
视频时间 05:26
职工上班喝酒被单位辞退符合
劳动法
吗
答:
有的时候就算职工没有违反公司的劳动纪律,可是违反国家大法被追究刑事责任的公司也都会直接辞退的。职场规则是每一位入职员工都要严格遵守的。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动...
美容院辞退员工怎么赔偿
答:
法律主观:一、
劳动法
辞退员工怎样赔偿公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《
劳动合同法
》
第87条规定
的“用人单位违反本法...
2017新
劳动法
辞退员工补偿有哪些
规定
视频时间 02:00
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