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劳动法第二十一
中华人民共和国工会法释义:
第二十一
条
答:
本条规定包括三个方面的内容:一、企业、事业单位处分职工,工会有权提出意见。这一规定,有助于保障企业、事业单位处分职工必须依法进行,有助于维护职工合法权益。它要求企业、事业单位对工会提出的意见认真考虑,采纳合理的建议。二、企业依照
劳动法第二十
五条、第二十六条规定,单方面解除职工劳动合同时...
达到法定退休年龄,
劳动
合同就终止了吗?
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
关于
劳动法
的问题
答:
中华人民共和国
劳动法第
一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 第三条 劳动者享有平等就业...
用人单位不与员工签定劳动合同违反
劳动法
了吗?
视频时间 01:32
工作满七天辞职有工资
劳动法
有规定吗
答:
根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬 。法律依据:《
劳动合同法
》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第二十
条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
新
劳动法
中第五十四条:用人单位可以与劳动者约定 超过提前三十日通知...
答:
劳动法第
五十四条的条文是:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (1)本条中的“国家规定”主要是指哪些规定? 《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》(1994/9/5) 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合...
我国的
劳动法
还存在吗?为什么有十几过小时的劳动。
答:
您好!国有企业同样受劳动合同法规制,铁路系统内部确实有铁路运输法院,但是根据法律规定以及司法实践,铁路法院并不受理劳动争议案件。根据劳动争议调解仲裁
法第二十一
条第一款规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。”
劳动法第
七十九条规定:“当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
国企单位违反
劳动法
怎么处理
答:
无论什么企业,都需要遵守
劳动法
。违反劳动法的处罚都是一样的。这是法律公平的体现。
...退休年龄继续签了合同在公司上班而不给买社保算不算违反
劳动法
...
答:
根据《
劳动合同法
》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》
第二十一
条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,应当退休,不再具有法定劳动者资格,用人单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整。无论订立什么形式的合同,都是劳务合同,双方是劳务关系。依法缴纳社会保险法是对劳动关系而言,...
劳动法
关于试用期延长的规定
答:
所以,何时终止试用期,是求职者维权的关键所在。 二、试用期的延长: 劳动合同试用期 是用人单位对新录用的劳动者是否合格进行考核、劳动者对用人单位是否适合自己进行了解的期限。试用期的规定,可以使双方有一个互相了解和适应的过程,有利于建立较稳固的劳动关系。 我国《
劳动法
》
第二十一
条规定,劳动...
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