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劳动法第二十一
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劳动法
与民国包身工制度的区别
答:
两粥一饭,十二小时工作,劳动强化早晨五点钟由打杂的或者老板把她们送进工厂,晚上六点钟接领回来。两粥一饭,十二小时工作,劳动强化《
劳动法
》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。三、试用期的不同...
中华人民共和国
劳动法
答:
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与
劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
深圳《
劳动合同法
》是如何规定的?
答:
第四条
劳动合同法
规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动...
劳动法
对试用期间的工资是怎么规定的?
答:
《
劳动合同法
》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
第二十一
条 在试用期中,除劳动者有本
法第
三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
医务人员怀孕
劳动法
答:
劳动
保护法关于孕妇的保护,女职工保健工作,根据我国根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定入特制定本规定》具体如下。第一章总则第一条为保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长,提高民族素质,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定入特制定本规定》。第二条女职工...
中华人民共和国
劳动法
对劳动人工作中发生事故的处理办法?
答:
劳动
者在工作中因为职务行为发生事故,可以认定为工伤,应当到社会保险行政部门申请工伤认定,认定工伤后,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇.《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位...
劳动法
异地城市工作补贴标准
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一
条 在试用期中,除劳动者有本
法第
三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除...
与旧的
劳动法
相比,新的劳动法中对职工的权益有什么变化
答:
《
劳动法
》与《
劳动合同法
》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关规定。 《劳动合同法》突出了以下内容:一是立法宗旨非常明确,就是为...
求有关《
劳动法
》的法律条款,越多越好,急,谢谢!
答:
“劳动者被派遣到接受单位工作满1年,接受单位继续使用该劳动者的,劳动者派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止,由接受单位与劳动者订立合同;接受单位不再使用该劳动者的,该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动者。”3、 《
劳动法
》第3条规定,劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。4、 《劳动法》第54...
劳动法
工伤赔偿
答:
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区
劳动
保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会...
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