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劳动法第二十八条经济补偿
公务员退休返聘年限是如何规定的
答:
离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《
劳动法
》
第28条
执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议...
最新公布中华人民共和国
劳动法
答:
第二十八条
用人单位依据本
法第
二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除
劳动
合同的,应当依照国家有关规定给予
经济补偿
。第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的...
《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》
答:
在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更,用人单位变更劳动合同,劳动者不能依据
劳动法第二十八条
要求
经济补偿
。 38.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的,可以从其规定。 39.用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同,...
新《
劳动合同法
》实施前的
经济补偿
有何明确规定?
答:
违反和解除劳动合同的
经济补偿
办法 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,制定本办法。第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在...
劳动法
八十二条规定的
经济补偿
标准
答:
公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新
劳动法第
三
十八
条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付
经济补偿
金。经济补偿金的数额...
请问《
劳动合同法
》第47
条经济
赔赏的计算,按劳动者在本单位工作的年限...
答:
二、计算标准
经济补偿
的计算标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法关于经济补偿的计算标准延续了我国以往的做法。根据
劳动法第二十八条
的授权,1994年...
...剩余一半自己缴纳,还说公司有公司规定,不按
劳动法
规定!该怎样回他...
答:
可以向当地
劳动
仲裁部门申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
在三期内被辞退可以要求怎样的
赔偿
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。参照《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满...
员工离职了,公司去给他停社保,要带些什么材料
答:
所需资料有:1、盖有公司公章的离职证明;2、离职员工身份证复印件;3、从社保局网站上下载的职工异动表,内容填写完整盖公章,5、办理人身份证复印件。
离职后要求开工资证明怎么写
答:
工资证明:收入证明。兹证明(XXX)身份证号(XXX )为本公司职员,在本公司(XXX)岗位工作,并已经在本公司任职XX年XX月,年收入为(XXX)元;此证明只作为员工申办信用卡专用,不做其他用途。特此证明。附注:单位全称XXXX:公司电话总机:XXXX地址:XXXX。公司签章: XX年 XX月 XX日。
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