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劳动法规定加班费基数怎么算
加班基数
3000
怎么算
视频时间 00:40
国家
法定
假日
加班工资怎么算
?
答:
《
劳动法
》
规定
,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在
计算法定
节假日
加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能...
法定
节假日加班按小时
计算加班费
,每小时按平常工资的3倍进行计算,是基 ...
答:
例2:你的基本工资是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的
加班费
的
计算基数
是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者
加班工资
的基数,这显然也是错误的,是不按照
劳动法
支付延长工作时间劳动报酬的违法行为.3、在确定职工日平均工资和小时...
2015年
法定
放假
加班费怎么计算
答:
四班二运转放假
加班费计算
一般工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
加班工资怎么算
答:
但是要注意,
计算加班工资
的
基数
不一定是你的全部工资!在上面所提到的“每天或者每小时的工资”,就是所谓的“工资基数”!确定加班的工资基数有几种情况:第一,如果在
劳动
合同 中对工资有约定的,公司要按照不低于你所在的岗位相对应的工资标准来确定这个工资基数;第二,如果在劳动合同中没有约定的,...
劳动法
中
规定
的
加班费
的1.5倍,2倍和3倍到底
怎么算
的???
答:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是
劳动法
中
规定
的
加班工资
中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源...
加班费
应该以什么为
基数计算
呢?我听说是以工资总额来算是吗?
答:
劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,
加班费
是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。根据
劳动法
和国家的有关
规定
,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付...
底薪2200,平时
加班工资
1.5倍,
怎么算加班费
答:
根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行
规定
》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150% = 18.90元;休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21....
国家
法定
假日安排休息,工资
怎么计算
答:
节假日上班
加班费
的
计算
方法:
法定
节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《
劳动法
》
规定
,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的...
5月
加班工资怎么算
答:
即平时晚上的
加班费
是本人日工资
基数
的150%,休息日是日工资基数的200%,国家
法定
休假日的日工资基数的300%。三、
加班工资劳动法如何规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
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