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劳动法规定开除员工并罚款
竞业限制协议针对什么人员
答:
“第八十四条 用人单位违反本
法规定
,以担保或者其他名义向
劳动
者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以
罚款
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”变化8、试用期上的新变化:按现行法律规定,
职工
在试用期内达不到录用条件,用人单位可以随时解除劳动合同,并且不用...
如何制定公司的规章制度?
答:
(2)岗位专业培训: 公司根据需要对
员工
进行的专项培训(包括内部及到公司以外的单位),应签定《服务协议》并约定服务期,违约时按照《服务协议》及《
劳动法
》
规定
解决。 2、 人事管理 公司
职工
一律实行合同化管理,平等协商办理合同手续,合同关系形成后,双方必须遵守。公司与职工签订的合同,按职工自身具备的不同的条件,...
长沙公司恶意用100多斤硬币清偿被罚,公司的这种行为该如何定性?_百度...
答:
按照我国《民事诉讼法》的
规定
,单位消极对抗仲裁结果,属于浪费司法资源,涉嫌以其他方法阻碍司法工作人员执行职务的行为,依法应予惩处。情节较轻的,法院的工作人员可以依法对其进行
罚款
,情节较重的话,法院的工作人员可以对其处于行政拘留或者刑事拘留。湖南长沙,一家健康管理公司无故
开除
一名女
员工
,女...
工厂有权力扣除
员工
工资吗
答:
没有权利。虽然,1982年国务院颁布施行的《企业
职工
奖惩条例》第十一条、第十二条
规定
了企业的
罚款
权,然而,该条例已经在2008年1月15日废止。而根据《
劳动合同法
》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当...
员工
入职承诺书
答:
员工
入职承诺书 篇3 本人因受聘于厦门V有限公司(以下简称公司),自愿对以下条款作出承诺并严格履行: 一、本人在公司任职期间,自觉学习和遵守《
劳动法
》和其他法律、行政
法规
,遵守本公司《章程》以及本公司
规定
的各项规章制度,服从公司管理。 如有以下违法违纪情况,除依法受到法律制裁,公司有权随时解除与本人的劳动关系...
旷工一天扣多少工资?
答:
我国的芳动法中并没有关于
劳动
者旷工工资的扣除
规定
。这属于用人单位的自主权,可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外,如果因为
员工
旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 ...
员工
规章制度怎么写
答:
暂不
规定
上限,但走路因穿着裙子而时常摔倒者,自第二月起将以智商过低为由不再续签
劳动
合同。第十四条女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的,每次也
罚款
5元。第四章周六
员工
守则第十五条周六可以随便穿着,以休闲为主。第十六条军装、警服禁止——不管你从那里搞来的,反正不许吓着其他员工。第十七条哈韩、哈日的...
公司坑人,直接拒绝上班可以吗?
答:
首先,我们根据你的描述逐一分析 实习也享受国家
劳动法
保护!1.打卡上班,迟到和旷工扣款,是公司
规定
,在法律允许范围以内,公司有权
罚款
,不违反劳动法。2.需要报销的费用还需要看各公司不同的规定和流程,给予报销的时间,如果公司有明文规定为次月报销那就留好报销单,届时再让公司报销。3.工资方面...
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