公司坑人，直接拒绝上班可以吗？

Question

1， 钉钉打卡，每天打4次，缺卡一次扣半天，请假扣2天，旷工扣3天。
2，拖欠老师材料费，活动的钱都是老师给的，然后一个多月了，钱还没给报销。
3，老板拖工资，25号发，各种拖，今天是6月29号，5月份的工资还没下来。
请问这算违法吗？
我还没有转正，准备如果到了7月初工资不发我就直接走，请问我这样做他们应该没资格扣我工资吧？

Answer 1

首先，我们根据你的描述逐一分析
实习也享受国家劳动法保护！
1.打卡上班，迟到和旷工扣款，是公司规定，在法律允许范围以内，公司有权罚款，不违反劳动法。
2.需要报销的费用还需要看各公司不同的规定和流程，给予报销的时间，如果公司有明文规定为次月报销那就留好报销单，届时再让公司报销。
3.工资方面，肯定是算拖欠工资，是违反劳动法的，如果走法律程序不是不可以，是太折腾，能商量解决就商量解决，直接拒绝上班或者离职的话，公司有权扣工资，自己也会受到损失，虽然最新规定提前30天提出辞职不需要老板签字就可以离职，但，真正实行起来还需要一段时间。
建议：沟通为先，如果实在沟通不了，那就选择通过法律手段来维护自己的权益。

Answer 2

这个公司管理是不太人性化，存在很多瑕疵。但我们改变不了公司，你如果向有关部门反映公司的问题，以后在这个公司也不好工作了。所以我们如果不认可，就只能换工作了。但不能直接拒绝上班，这样很可能会领不到全额工资。可以向单位提出辞职，合法合规的离开这个公司。
现在有些公司加班的现象比较普遍，前些时候不还带热议996的问题吗？大环境就是这样，没办法。这可能就是企业成长中的烦恼吧！西方发达国家对员工的权益就非常尊重，基本上没有像国内某些企业这样的加班行为。
但也不是所有的企业都这样，如果你感觉不适合，你就换一家企业工作。
找一份适合自己的工作，在工作中不断的学习，努力提高自己的工作能力，在单位与同事及领导高好关系。持续不断的努力工作，就一定能够做出成绩，从而得到大家的认可和尊重。
一个人的能力是一条线，忍耐力是一条线。两线之间是生存空间。若能人所不能，忍人所不能忍，生存空间就会更大。
祝你早日找到适合自己的工作。
以上纯属个人观点，如有不妥，敬请谅解，谢谢！

Answer 3

不能直接拒绝上班，如果是想离职，可以走离职程序。
按照所描述的工资扣法是违法的，拖欠工资也是违法的。如果出现这种情况，可以收集证据后去当地司法局申请法律援助，有免费的律师帮你走司法程序。

Answer 4

不可以。公司坑人，应拿起法律武器保护自己，你这样违规离开，本来有理变成没理了。还要注意，你的工资还在别人手里，主动权在别人手里，你这样不上班，不给人创造惩罚你的机会吗？用法律武器保护自己，才是正道。

Answer 5

根据你对情况的介绍，你公司拖欠工资肯定是违法的。扣罚工资要看公司是否有相关制度，制度是否对员工进行培训和公示，你是否知晓？如果没有上述过程就是违法行为。你可以向当地劳动监察部门投诉或是向劳动仲裁委员会申请仲裁，但你要留存好你在公司上班的证据，如劳动合同、工资发放证明等物证，没有物证有人证也可以。