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劳动法规定的试用期多久
国家
劳动法规定实习期
最长
多久
答:
国家
劳动法
未
规定实习期
,但规定了
试用期
,据《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
想知道
劳动法
上有没有
规定
合同为1年期的,
试用期
是
多久
答:
合同是双方当事人意思表示一致的结果,是在互利互惠基础上充分表达各自意见,并就合同条款取得一致后达成的协议。因此,任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。同时
劳动合同法
限定了试用期的约定条件,劳动者在
试用期间
应当...
劳动法试用期
时间
规定
答:
法律主观:《
劳动法
》第21条
规定
:“劳动法合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据 劳动合同 的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是: 劳动合同期限 在6个月(半年)以下...
劳动合同法 规定
劳动合同可以约定
试用期
但最长不得超过几个月_百度知...
答:
倘若两者时间不匹配,发生试用期满解除劳动合同,就可能引发劳动争议。 (二)
试用期
只能试用一次!依据我国现行
劳动法
及相关
法规
、规章、政策性文件的有关
规定
,“试用期”仅适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。故,用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。那种在与劳动...
新
劳动法规定的试用期
是几个月?两个月的试用期应签几年合同?使用期被辞...
答:
1、
劳动合同法规定的试用期
最长六个月,二个月的试用期应签订至少一年以上劳动合同的。试用期被证明不符合录用条件的,用人单位解除合同不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
工作
的试用期
不得超过几个月?
视频时间 01:33
劳动合同法
关于
试用期
的
规定
答:
在用工过程中,目前滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定
多长的试用期
,以什么作为参照设定试用期等,实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位,也不管有没有必要约定试用期,一律约定试用期,只要期限不超过
劳动法规定的
六个月即可,用...
新
劳动法规定的试用期多长
答:
当我们在准备与用人单位建立劳动关系前通常都会先进入一段时间的试用期。那么,试用期的意义与目的是什么呢?新规定的试用期有多长呢?试用期的工资怎么界定呢?试用期中劳动者享有哪些权利呢?下面由我来为大家详细解答。一、新
劳动法规定的试用期多长
? 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月...
请问新
劳动法规定
实习最长时间是多少呢?
答:
有些用人单位在劳动合同中约定,劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权。因此,这种约定侵害劳动者的合法权利,法律一般确认为无效。《
劳动法
》第二十五条
规定
,劳动者在
试用期间
被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。条件是,必须举证证明劳动者在试用期间不符合...
劳动合同法
对
试用期
的期限如何
规定的
答:
1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在
劳动法规定试用期
最长不得超过6个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在3个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是3个月。劳动合同期限1年以上3年以下的,...
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