00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法跟民法的区别
民法
典中为什么没有包括
劳动法
?律师带你详细了解!
视频时间 00:00
深圳
劳动法
工资标准2021
答:
本教材具有广泛的代表性,这些教科书的作者都是德国大学法学院具有丰富教学经验的教授,而且多半兼任德国法字的法官。由于做到了法学理论与司法实践相结合,国内师生也可通过这些教科书在较短时间内了解德国法的真实面貌。2、
劳动法与民法有什么区别
①调整的对象不同,民法调整的对象是以商品关系为主要内容...
劳动法
属于
民法
典吗?
答:
法律分析:
劳动法
不规定在
民法
典中,劳动法自成体系,包括一系列与劳动者用人单位的法律司法解释等。劳动法属于劳动与社会保障法体系。劳动法》调整的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体与劳动者之间的劳动关系,目的在于保护劳动者的合法权益,建立和维护适应社会主义...
劳动法
是属于
民法
商法还是经济法?或者是一个单独的法律部门?
答:
现在有一种新的分类,
劳动法
属于社会法。社会
法不同
于私法、公法,是政府对社会关系的干预法。大家都知道,私法是调整平等主体之间关系的法律,
民法
就属于典型的私法。公法是调整非平等主体之间关系的法律,行政法属于典型的公法。按此种分类,很明显劳动法既完全不属于私法,也不完全属于公法,一些法学家...
劳动法
属于哪一种类型的 的法律?比如,刑法,
民法
。
答:
您好,《
劳动法
》属于《经济法》的范畴,但如果出现
民事
纠纷的话就属于《
民法
》 但《劳动法》里面是没有关于民事纠纷的条款的,
劳动法
属于
民法
吗
答:
不是。根据查询找法网得知,
劳动法
最早属于
民法的
范围,但随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。
劳动
合同适用
民法
典吗?民法典侵权编里关于劳动侵权的规定是怎么回事...
答:
劳动合同不适用《民法典》,调整劳动合同的《
劳动合同法
》属于劳动与社会保障法。1.通说认为,劳动与社会保障法是
不同
于
民法的
一个法律部门,两个部门法调整的社会关系不同。
劳动法
是主要调整关于劳动关系及由劳动关系产生的其他社会关系的法律规范的总称,社会保障法是调整关于社会保险和社会福利关系的法律...
劳动法
并入
民法
典了吗
答:
法律分析:《中华人民共和国
民法
典》没有并入《中华人民共和国
劳动法
》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一条 为了保护
民事
主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,...
为什么有些公司签订的合同适用于
民法
典
和
其他的
民事法律
不适用...
答:
法院判决依据的是民法典
和民事
法律原则,而非劳动法。总之,合同性质的界定直接影响到适用的法律。如果合同被认定为劳务关系,则适用民法典和其他民事法律;如果构成劳动关系,则受
劳动法的
保护。在签订合同过程中,各方需要仔细
区分
合同类型,明确各自的权利和义务,以确保权益得到适当的法律保护。
民法
典包括
劳动法
吗?
答:
民法
典不包括
劳动法
。民法典共有七编,包括第一编 总则 第二编 物权 第三编 合同 第四编 人格权 第五编 婚姻家庭 第六编 继承 第七编 侵权责任
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜