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劳动法过年放假规定
年假和
春节
假期一样吗
答:
一、
春节放假
和年假有什么区别年休假和春节放假不是一回事,
劳动法
有
规定
的。年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。春节放假是按照法律的规定,对农历正月初一、初二、初三放假,一般连同两周的休息日进行调休,放假7天;年休假是指按照法律的规定,对...
国家
规定春节
可以放几天假??
答:
根据《全国年节及纪念日
放假
办法》第二条中规定:国家
规定春节
可以放三天假。(一)元旦,放假1天(每年1月1日),(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三) ,(三)清明节,放假1天(农历清明当日 ),(四)
劳动
节,放假1天,(五)端午节,放假1天,(六)中秋节,放假1天,(七)国庆节,放假3天...
劳动法规定
年假有几天?
答:
年
休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
劳动法
有
规定过年
有
放假
,不可以再休年假吗?也不可以请假吗?
答:
易法通解答:根据《
劳动法
》第四十条的
规定
,用人单位在
春节期间
应当依法安排劳动者
休假
。《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据上述规定,职工请假和是否享受年休假...
劳动法规定
一个月放几天假,节假日
放假
是怎么规定的
答:
《
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)...
劳动法规定法定假日
是多少天
答:
放假
办法》
规定
,工作时间由国务院《关于职工工作时间的规定》,节假日放假安排每年由国务院办公厅(前些年由假日办)作出安排,
法定假日
和
休息
日安排上班的工资发放办法由《
劳动法
》规定。国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:将第二条修改为:“全体公民放假的节日:(一)
新年
,放假1天...
劳动法
国家法定
假日规定
答:
法律主观:我国
劳动法规定
的
法定假日
包括国际劳动节、
春节
、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
法定休假
日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:《全国年节及纪念日
放假
办法》第六条 全体公民放假的假日,...
过年放假法定
几天
答:
企业若不发放工资可以向辖区仲裁委申请仲裁,在时效内向辖区法院,中级法院提起上诉。《中华人民共和国
劳动法
》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
过年
有工资吗
答:
劳动法规定过年放假
,有工资。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。原因:1.按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
劳动法过年放假
工资怎么算
答:
劳动法规定过年放假
期间员工的工资计算方式因员工类型和工作性质而异。劳动法规定过年放假期间,员工的工资应当如何计算,主要依赖于员工的工作性质、合同约定以及公司的规章
制度
。通常情况下,对于全日制员工,过年放假属于带薪休假,工资应当正常发放;而对于计件或临时员工,则可能需要根据实际工作情况进行调整。...
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